Braki kadrowe wśród pielęgniarek – potrzeba realnych norm zatrudnienia

0

W ramach prac nad strategią dla polskiego pielęgniarstwa trwających od maja tego roku, w Ministerstwie Zdrowia podejmuje się kwestie norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych.

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych oraz Ogólnopolski Związek Zawodowy domagają się określenia u płatnika realnych norm zatrudnienia, czyli wskaźnikowej formy wyliczenia – powiedziała serwisowi eNewsroom Zofia Małas, prezes Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych – Ma to na celu łatwe i szybkie określnie liczby personelu pielęgniarskiego potrzebnego na zmianie. Dotychczasowe rozporządzenie istnieje tylko na papierze, a realnie jest bardzo trudne do zastosowania. Jest na to zgoda Ministerstwa Zdrowia, jednak istnieje jeden poważny problem. Jest nim zbyt mała i wciąż topniejąca liczba pielęgniarek. Na razie nie ma jeszcze konkretnej decyzji, jak będzie wyglądać nowa regulacja. Zapadnie ona do końca grudnia – podkreśla Małas.

Czytaj również:  Pielęgniarki chcą jasnych norm zatrudnienia i wyeliminowania jednoosobowych dyżurów