Prawa pracownika do prywatności nie można ograniczyć nawet w miejscu pracy. 5 września Europejski Trybunał Praw Człowieka w Strasburgu wydał ważne rozstrzygnięcie dla pracowników i pracodawców w krajach Unii.
– Kontrola pracowników w miejscu pracy nie może być nieograniczona – mówi w rozmowie z MarketNews24 dr Joanna Ostojska-Kołodziej, adwokat z kancelarii prawniczej Kochański Zięba i Partnerzy.
Trybunał rozpatrywał skargę inżyniera z Rumunii, który został zwolniony z pracy z powodu korzystania do celów prywatnych z komunikatora zainstalowanego na życzenie pracodawcy na służbowym komputerze.
– Prawa do prywatności nie można ograniczyć nawet w miejscu pracy, to ważne rozstrzygnięcie także dla polskich pracodawców – komentuje dr Joanna Ostojska-Kołodziej.
