Polskie firmy realizujące kontrakty w innych państwach Unii Europejskiej mogą zyskać większą swobodę w zatrudnianiu i delegowaniu pracowników spoza UE. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej zmieniło podejście do wydawania zezwoleń na pracę, wskazując, że sam zamiar czasowego skierowania cudzoziemca za granicę nie powinien stanowić podstawy odmowy. Problem dotyczy sektora, którego eksport w 2024 roku wyniósł około 32 mld zł. Od czerwca 2025 roku przedsiębiorcy sygnalizują trudności z uzyskiwaniem zezwoleń, przez co część firm musiała ograniczać działalność, korzystać z zagranicznych podwykonawców lub rezygnować z kontraktów. Resort zapowiedział wytyczne dla urzędów, ale organizacje pracodawców domagają się również zmian ustawowych, które zapewnią przedsiębiorstwom przewidywalne warunki prowadzenia działalności.