Prawo

Podatki

Kariera

Zarządzanie

Gospodarka

Waluty

Giełda

Finanse

Handel

Raport_pixabay

Rynek Pracy Specjalistów Q3 2018. Handlowcy w centrum uwagi

W III kwartale 2018 firmy zamieściły na Pracuj.pl aż 148 172 ofert pracy – o 10,6% więcej niż przed rokiem. W rankingu najczęściej poszukiwanych specjalizacji tradycyjnie królują specjaliści ds. handlu i sprzedaży. Co jednak...
Małgorzata Grymuza, ekspert MathRiders

Matematyka coraz częściej pojawia się na testach rekrutacyjnych

W obecnych czasach matematyka coraz częściej pojawia się na rozmowach rekrutacyjnych. Często możemy spotkać się z zadaniami matematycznymi do rozwiązania, może to być coś prostego, ale też i bardziej skomplikowane zagadnienia, które sprawdzą naszą...
pracownik

Nowe prawo o ochronie danych osobowych: więcej obowiązków dla pracodawcy i praw dla kandydata

W kwietniu tego roku Parlament Europejski przyjął rozporządzenie wprowadzające największą w historii reformę prawa ochrony danych osobowych. Eksperci eRecruiter zwracają uwagę, że nowe regulacje będą mieć znaczący wpływ także na pracę rekruterów, szczególnie w...
startup pracownik informatyk

Koszt odejścia dobrego programisty to ponad 100 tys. zł

Rynek pracy IT już od kilku lat jest „rynkiem pracownika”. Wysoka rotacja kadr w branży informatycznej jest jednym z głównych wyzwań z jakimi mierzą się polskie firmy. W ubiegłym roku brakowało niemal 50 tys....
kadry praca pracownik

Benefity pozapłacowe satysfakcjonują 62 proc. pracowników

Poziom wynagrodzenia pozostaje kluczowym argumentem branym pod uwagę w decyzjach kandydatów. Pracodawcy starają się jednak konkurować o specjalistów również pozapłacowymi świadczeniami dodatkowymi. W konsekwencji benefity i elastyczność odgrywają coraz większą rolę w procesie rekrutacji...
agh studentka

Pokolenie Zet wie czego chce

Wchodzące na rynek pracy pokolenie Zet wie czego chce. 90 proc. planuje studia zgodne z własnymi kompetencjami, a 56 proc. zamierza pracować na własny rachunek - wynika z sondy internetowej “Badamy przedsiębiorczość młodych”, przeprowadzonej...
rekrutacja

W trzech firmach na cztery biznes angażuje się w rekrutacje

Aż 75 proc. przełożonych poszukujących pracownika bierze udział w rekrutacjach prowadzonych w swoich firmach, mimo że często nie należy to do ich głównych obowiązków – wynika z ankiety „Współpraca HR-u z biznesem” przeprowadzonej przez eRecruiter....
personel HR Rekrutacja

Idzie nowe, czyli trendy HR na 2016 rok

Z Nowym Rokiem idzie „nowe”. Rozpoczyna się snucie nowych postanowień, planów, obieranie nowych i nieznanych dotąd dróg. W branżowe drzwi zaczynają pukać nowe trendy. Wszędzie pachnie nowością i zmianami, które czasem same wpraszają się do...
Spotkanie praca rozmowa rekrutacja

Analiza ofert pracy opublikowanych przez pracodawców w II kwartale 2016 r.

Analiza ofert pracy opublikowanych na portalu Pracuj.pl w II kwartale 2016 r. wskazuje, że najwięcej ogłoszeń o pracę skierowano do osób pracjących na stanowisku specjalisty (69% wszystkich ofert). Na drugim miejscu uplasowały się oferty...
praca rekrutacja

Aż 85% firm chce zmian w zarządzaniu kadrami. Pracownicy mówią o stagnacji

Różnica pomiędzy tym, jak firma postrzega swoje działania na rzecz pracowników i sposobem, w jaki widzą to sami pracownicy jest niepokojąco duża. Jak podaje raport Mercer „Global Talent Trends Report 2016”, aż jeden na...
90 proc. centrów usług wspólnych zamierza zwiększać zatrudnienie. Pracowników przyciągają wysokie zarobki i możliwości rozwoju

90 proc. centrów usług wspólnych zamierza zwiększać zatrudnienie. Pracowników przyciągają wysokie zarobki i możliwości...

Pod względem zatrudnienia w sektorze usług dla biznesu Polska jest liderem w Europie. Łącznie w Polsce działa blisko 1,1 tys. organizacji o profilu shared service center (SSC/BPO), które zatrudniają ponad 240 tys. osób. Ta liczba będzie dalej dynamicznie rosnąć,...
Na rynku pracy rośnie pozycja pracownika, nadchodzi czas podwyżek

Internet i dokumenty aplikacyjne nawet kilkukrotnie zwiększają szanse u pracodawcy

Na współczesnym rynku pracy serwisy społecznościowe są narzędziem służącym do poszerzania kontaktów  nie tylko na linii kandydat - rekruter, ale również na linii stricte biznesowej. Za ich pomocą, możemy z powodzeniem uwiarygodnić się w...
Rośnie liczba ofert pracy dla PR-owców. Przede wszystkim w branżach IT i nowych technologii

Rośnie liczba ofert pracy dla PR-owców. Przede wszystkim w branżach IT i nowych technologii

Pod względem liczby ofert pracy dla PR-owców 2016 rok był najlepszy od ośmiu lat – wynika z raportu PRoto.pl. Osób do obsługi public relations szukają przede wszystkim firmy z sektora technologicznego. W ubiegłym roku odpowiadały one...
google komputer

Coraz więcej firm sięga po AdWords w kampaniach rekrutacyjnych

Polscy pracodawcy zatrudniają coraz więcej pracowników, korzystając przy tym z coraz mniej typowych narzędzi rekrutacyjnych. Oferty pracy lokowane są w grach komputerowych, pojawiają się na portalach społecznościowych, nierzadko w ogłoszeniach można znaleźć fotokody QR...
rekrutacja-z-agencja

Pracownik j. angielski znać musi. Kierownik już niekoniecznie

Z analizy ofert pracy wynika, że pracodawcy częściej oczekują znajomości języka angielskiego od stażystów i praktykantów niż od specjalistów i kierowników. Fluentbe sprawdza, czy wymagania rosną wraz z poziomem stanowiska. Według danych Komisji Europejskiej, zaledwie...
rekrutacja pracownik

Szukasz pracownika? Assessment center pozwoli ci ocenić jego kompetencje dwa razy skuteczniej

Nawet pół roku nierealizowania celów biznesowych na danym stanowisku może kosztować firmę zatrudnienie złego pracownika. W przypadku menedżerów okres ten wydłuża się o kolejne dwa, trzy, cztery miesiące. Dlatego też tak ważne jest, aby...
agh studentka

Co motywuje do pracy pokolenia X, Y i Z?

Generacja X, millenialsi i pokolenie Z – przedstawiciele odmiennych kulturowo grup wiekowych na etapie kształtowania się osobowości zdobywali różne doświadczenia, przygotowywali się do pracy i wchodzili na jej rynek w odmiennych gospodarczo czasach. Urodzeni...
Video thumbnail for youtube video jrnw3ajrerg

Utrata pracy nam niestraszna

Szef mnie zwolni? Nie ma powodów do lęku - odpowiadają najczęściej Polacy. Ponad 3/4 ankietowanych nie boi się utraty pracy, 16% deklaruje umiarkowaną obawę, a jedynie 7% odczuwa duży lęk - pokazują wyniki badania...
Wiktor Doktór, prezes Fundacji Pro Progressio

Trzy trendy na rynku pracy w polskich BPO/SSC

Branża BPO/SSC w Polsce zatrudnia obecnie blisko 200 000 pracowników. Różnorodność procesów obsługiwanych przez ten sektor sprawia, że pracę w nim mogą znaleźć przedstawiciele wielu specjalności, praktycznie na każdym etapie kariery zawodowej. Istnieją jednak kompetencje,...
pracownik praca

Polski przedsiębiorca vs. zagraniczny inwestor – coraz silniejsza rywalizacja o pracowników

Z roku na rok rośnie liczba inwestycji zagranicznych w Polsce. Tylko w styczniu b.r. Polska Agencja Informacji i Inwestycji Zagranicznych prowadziła obsługę 198 potencjalnych projektów inwestycyjnych o łącznej wartości 4,3 mld euro i docelowym...
rozmowa

7 grzechów głównych polskiego rekrutera

Z danych Głównego Urzędu Statystycznego wynika, że niemal jedna trzecia bezrobotnych w Polsce to osoby poniżej 30 roku życia. Często są to osoby z dyplomem uczelni wyższej. Młodych i wykształconych, czyli teoretycznie pożądanych przez...
praca rekrutacja

10 zdań, które sprawdzą się podczas rozmowy kwalifikacyjnej

Serwis rekrutacyjny MonsterPolska.pl przygotował listę 10 zdań, których warto użyć podczas pierwszego spotkania z pracodawcą bądź rekruterem, by pokazać się z jak najlepszej strony. Oto one: „Dzień dobry. Miło mi poznać”. Banał? Skąd....
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników.

Pracownicy z Zachodu szukają pracy w Polsce

Czasy, kiedy Polacy wyjeżdżali do pracy na Zachód, powoli odchodzą w zapomnienie. Dzisiaj obserwujemy coraz większe zainteresowanie polskim rynkiem pracy wśród młodych ludzi z Europy Zachodniej. 21,2 tysięcy osób z kilkunastu państw Zachodu zarejestrowanych...
Mariusz Hoszowski -  Prezes firmy Smart Work

Mariusz Hoszowski: Jak pozyskać pracownika z zagranicy?

Kluczowym elementem zachowania ciągłości działalności przedsiębiorstwa jest kadra pracownicza. W zeszłym roku polscy pracodawcy mieli duże problemy z uzupełnianiem braków etatowych rodzimymi pracownikami, stąd ich uwaga została skierowana w stronę potencjału pracowniczego cudzoziemców. Jak...
pracownik odchodzi z firmy

Brakuje rąk do pracy. Firmy gorączkowo poszukują Ukraińców

Obecnie 35% pracodawców zgłasza problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów – wynika z badania zrealizowanego przez Work Service S.A. Wobec powiększających się niedoborów kadrowych, już 38% firm rozważa zatrudnienie pracowników z Ukrainy. Najczęściej rekrutowani są...
Jak będzie wyglądać HR przyszłości_foto

Jak będzie wyglądać HR przyszłości?

Współczesne technologie pomagają rekruterom w szybkim kontakcie kandydata z pracodawcą, a przede wszystkim ułatwiają znalezienie idealnie dopasowanego pracownika do wymogów danego stanowiska pracy. Wykorzystując nowoczesne rozwiązania cyfrowe i Virtual Reality, przedsiębiorstwa mogą zoptymalizować swoje działania...
Innowacyjne rozwiązanie digitalowe wkracza na obszar rekrutacji

Innowacyjne rozwiązanie digitalowe wkracza na obszar rekrutacji

Sytuacja na rynku pracy mobilizuje firmy do poszukiwania nowych, atrakcyjnych sposobów dotarcia do kandydatów i wyróżnienia się jako pracodawca. Eniro Polska wykorzystuje w tym celu innowacyjny pomysł wdrożony przez polski start-up Waywer. Rozwiązanie to...
praca biuro programista informatyk

Polskie firmy IT otwierają się na specjalistów z Ukrainy

Pracownicy IT są jedną z najlepiej opłacanych grup zawodowych w Polsce, a ich zarobki z roku na rok rosną coraz szybciej. Jak wynika z danych firmy Sedlak & Sedlak, tylko na przestrzeni ostatnich dwóch...
Red Park Poznan

Rynek pracy IT w Poznaniu

Program poleceń to najbardziej efektywna metoda pozyskiwania nowych pracowników w branży IT w Poznaniu – przyznało 9 na 10 firm zapytanych przez agencję rekrutacyjną Experis. Co trzecia firma pozytywnie ocenia skuteczność serwisów społecznościowych oraz...
rekrutacja

Ile kosztuje nieudana rekrutacja

91 896 zł mogą zapłacić organizacje za odejście z pracy nowej osoby po trzymiesięcznym okresie próbnym – wynika z badań Sedlak & Sedlak i PWC. Co więcej, zrekrutowanie i kompleksowe wdrożenie kolejnego kandydata na to...
Jolanta Zdrzałek, Associate Director z firmy Hudson

Chcesz zgrywać „przebojowego” ekstrawertyka, żeby dostać pracę? Możesz stracić swoją szansę

W biznesie ekstrawertywny styl funkcjonowania dość często bywa uznawany za determinantę sukcesu. Dlatego na rozmowie kwalifikacyjnej introwertyk może chcieć „grać” ekstrawertyka, np. mówiąc bardziej dynamicznie, niż zwykle. Jednak w procesie rekrutacyjnym nie opłaca się...
Iwona Wencel, mentor, prezes w firmie doradczej WNCL

Dyrektor personalny na godziny – kiedy potrzebny?

Funkcję dyrektora personalnego kojarzymy zazwyczaj z zatrudnieniem na pełny etat. Na rynku dostępni są jednak także doświadczeni specjaliści w zakresie human resources, z usług których można skorzystać w niepełnym wymiarze czasu. W wielu sytuacjach...
Maciej Witucki

W 2016 roku poznaliśmy nowe oblicze rynku pracownika

Najniższa od 25 lat stopa bezrobocia, rekordowe poziomy zatrudnienia i rosnące trudności rekrutacyjne - to główne czynniki które zdaniem ekspertów Work Service kształtowały rynek pracy w mijającym roku. W tym samym czasie obserwowaliśmy również...
Poczta Polska testuje aplikację rekrutującą osoby głuche i niedosłyszące. Aktywność zawodowa w tej grupie jest bardzo niska

Poczta Polska testuje aplikację rekrutującą osoby głuche i niedosłyszące. Aktywność zawodowa w tej grupie...

Bezrobocie wśród osób głuchych i niedosłyszących w Polsce przekracza 70 proc. Dla pracodawców, którzy borykają się z trudną sytuacją na rynku pracy i niedoborem kadr, to atrakcyjna grupa potencjalnych pracowników. Poczta Polska testuje platformę, która umożliwia komunikację z niesłyszącym...
Centrum Usług dla Biznesu, Deloitte w Rzeszowie

Deloitte chce stworzyć w Rzeszowie 200 dodatkowych miejsc pracy

Centrum Usług dla Biznesu Deloitte w Rzeszowie, utworzone półtora roku temu, zatrudnia obecnie ponad 200 osób. Planowane jest podwojenie tej liczby w nadchodzących miesiącach. Centrum mieści się w SkyRes Warszawska, najnowocześniejszym biurowcu w Rzeszowie i ciągle się...
Maciej Witucki, prezes Work Service

Rynek pracy przyspiesza: masowe rekrutacje i podwyżki odpowiedzią na rosnącą presję płacową

Ponad 40% firm planuje rekrutacje w nadchodzącym kwartale, a jedynie 3% redukcje etatów. Dlatego nie powinno dziwić, że ponad 84% Polaków jest spokojnych o swoje miejsce zatrudnienia, a rekordowa pula 61,5% pracowników oczekuje w...
rekrutacja pracownik

Projekt ustawy o ochronie danych osobowych rzuca nowe światło na procesy rekrutacyjne w firmach

Projekt przedstawiony 13 września 2017 roku został przygotowany w związku z koniecznością dostosowania prawa krajowego do unijnego rozporządzenia 2016/679 o ochronie danych osobowych („RODO”). – W kwietniu 2016 roku Parlament Europejski przyjął rozporządzenie, które...
rekrutacja

Pracodawcy nie dotrzymują tempa rewolucji technologicznej

Obecny sposób prowadzenia działalności przez najbardziej wydajne firmy na świecie jest diametralnie różny od obowiązującego jeszcze 10 lat temu. Wiele przedsiębiorstw jednak nadal działa według modeli sprzed 100 lat. Obciążają je przestarzałe praktyki, systemy...
biuro praca

Pracodawcy coraz częściej poszukują pracowników… u konkurencji!

Według GUS we wrześniu stopa bezrobocia rejestrowanego w Polsce wyniosła 8,3%. To najlepszy wynik od maja 1991 roku. Choć sytuacja na rynku pracy od początku 2014 roku systematycznie się poprawia, to na koniec ubiegłego...

Wzrost strategicznej roli lidera działu HR. Walka o talenty znowu nabiera tempa

Nowy Globalny Barometr HR Michael Page pokazuje, że branża HR stawia ludzi na pierwszym planie. Następuje wzrost strategicznej roli lidera działu HR, a walka o talenty znowu nabiera tempa. Globalny Barometr HR międzynarodowej firmy doradztwa...