Tagi Magdalena Dacka
Informacje, komentarze i wypowiedzi: Magdalena Dacka
76% Polaków nie boi się automatyzacji w swoich miejscach pracy
76% Polaków nie boi się automatyzacji w swoich miejscach pracy
Zaledwie 10% wykazało obawy, że może to nastąpić w ciągu kolejnych 6 - 10 lat
Najbardziej martwią się o to pracownicy sektora finansowego...
Rok rekordów w zatrudnieniu – sektor produkcyjny siłą napędową Nowoczesnej Gospodarki
2017 był rekordowym rokiem dla Nowoczesnej Gospodarki, która zakończyła go z 5,41 proc. wzrostem zatrudnienia (vs. 2016 r.). Największe zmiany w skali roku odnotował sektor produkcyjny, zatrudniając o 5,89 proc. więcej pracowników niż w...
Dyskryminacja w miejscu pracy: Polska na 5 miejscu wśród krajów UE
35% pracowników w Polsce doświadczyło dyskryminacji w miejscu pracy
Więcej niż jedna dziesiąta (11%) uważa, że padła ofiarą dyskryminacji ze względu na wiek
Jedna dziesiąta kobiet (10%) doświadczyła dyskryminacji ze względu na płeć
...
Polscy pracownicy są najbardziej produktywni w całej Unii Europejskiej!
Zaledwie 6% polskich pracowników ma problem z wydajnością w pracy
Najmniejsze problemy z produktywnością mają pracownicy powyżej 55. roku życia
Prawie 25% uważa, że największą przeszkodą dla produktywności jest złe zarządzanie
Złe zarządzanie jest...
Rekordowy wzrost zatrudnienia. Liczba miejsc pracy w innowacyjnych firmach produkcyjnych wzrosła o prawie 10...
Pierwsze półrocze tego roku było bardzo dobre dla rynku pracy. W drugim kwartale wzrost zatrudnienia wyniósł 2,9 proc., natomiast w skali całego półrocza – 2,7 proc. Zdecydowanym rekordzistą pod tym względem są najbardziej innowacyjne przedsiębiorstwa tzw....
Elastyczność godzin pracy coraz ważniejsza dla pracowników. Doceniają oni także pracę zdalną
Pięć trendów będzie w najbliższym czasie znacząco wpływać na rynek pracy – podkreślają eksperci firmy ADP. Jednym z nich jest elastyczność środowiska pracy. Pracownicy chcą mieć wpływ na godziny, w których pracują, a dzięki rozwojowi technologii telekomunikacyjnych...
Firmom coraz trudniej zatrzymać najlepszych pracowników. Rozbudowane pakiety świadczeń nie wystarczają
Na całym świecie rośnie popularność technologii, które umożliwiają pracę zdalną. To oznacza, że pracodawcy mogą sięgać na różne rynki, nawet najbardziej oddalone od ich siedziby, by pozyskać najlepszych pracowników. Zatrzymanie talentów w firmie stanowi nie lada...