Prawo

Podatki

Kariera

Zarządzanie

Gospodarka

Waluty

Giełda

Finanse

Handel

analizy raporty

Raport roczny Stowarzyszenia Agencji Zatrudnienia

Zmagania z rynkiem kandydata, nadzieje na Azję i brexit. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia opublikowało raport roczny. Deficyt specjalistów, wzrost oczekiwań pracowników z Ukrainy i trudności w pozyskaniu pracowników z Azji – to jedne z najważniejszych wyzwań polskiego...
czytelnia bibioteka uczelnia uczeń student

Nowy rok akademicki. Ambasadorzy firm wkraczają na uczelnie

Rusza rok akademicki, a wraz z nim na uczelnie wchodzą ambasadorzy firm – czyli studenci reprezentujący je w szkołach wyższych. Tzw. programy ambasadorskie mają niewiele wspólnego z dyplomacją. Stają się natomiast dla pracodawców certyfikatami...
Jakub Gontarek – Lewiatan

W 2018 r. polskie firmy będą zatrudniać i lepiej płacić

Na rynku pracy mamy do czynienia z sytuacją, która nie miała miejsca od 25 lat. Dane płynące z gospodarki - rosnący PKB, spadające bezrobocie, rosnące wynagrodzenia i zapotrzebowanie na pracowników - sprawiają, że można...
oferty pracy urząd pracy praca

Pracownicy budżetówki uciekają do sektora prywatnego

Ogromny desant pracowników z budżetówki. „Na rynku komercyjnym mogą zarobić dwa razy więcej na tym samym stanowisku” - Dobra księgowa w zagranicznej firmie może liczyć na wynagrodzenie rzędu 6-7 tysięcy złotych netto. W sektorze publicznym...
biuro korporacja

Języki obce przepustką do wyższej pensji w centrach BPO/SSC. W cenie języki skandynawskie...

W 2018 roku specjaliści i menedżerowie będą mogli przebierać w ofertach pracy z sektora nowoczesnych usług dla biznesu i liczyć na wyższe wynagrodzenia. Z badań Antal wynika, że aż 87% centrów SSC/BPO planuje utworzenie...
0517GALA

Zatrudnienie w sektorze BPO do końca 2017 r. przekroczy 250 tysięcy osób

Międzynarodowe korporacje chcą polskich pracowników. Według najnowszych danych ABSL w ciągu dwunastu miesięcy liczba osób pracujących w sektorze nowoczesnych usług biznesowych wzrośnie o około 40 tysięcy osób, i tym samym przekroczy próg 285 tys...
Joanna Żukowska, specjalista do spraw marketingu w Monster Polska

Wynagrodzenie to nie wszystko. Dlaczego Polacy zmieniają pracę

Jeszcze kilka lat temu zmiana pracy co 5 lat była czymś niepokojącym i dziwnym także dla samych rekruterów. Teraz zmiana pracy co 2-3 lata jest czymś normalnym. Dlaczego częściej odchodzimy z pracy? - Jedną z...
Karolina Serwańska z agencji Polski HR

Zmiany w branży HR – Karolina Serwańska z agencji Polski HR

HR jest branżą, na która wpływ mają liczne czynniki zewnętrzne, rozrój technologii, sytuacja polityczna, gospodarcza i społeczna. Co ciekawe, to co dzieje się w krajach ościennym również wpływa na rynek pracy. Pierwszym obszarem mającym...
programistka informatyk

Jak zacząć pracę w IT – sprawdzone wskazówki na początek kariery

Praca w IT kusi przede wszystkim wysokimi zarobkami oraz atrakcyjnymi benefitami. Jak wynika z danych branżowego portalu No Fluff Jobs, widełki płacowe na stanowisko Senior Java Developera kształtują się na poziomie od 12 do...
Marek Jurkiewicz, prezes infoPraca

Podsumowanie III kwartału na rynku pracy

W III kwartale 2017 r. liczba ofert pracy w porównaniu do danych z II kwartału 2017 r. zwiększyła się o 9 proc.  Od lipca do września w dalszym ciągu obniżał się poziom bezrobocia. W ujęciu kwartalnym...
Selfie uczestników praktyk Shell Business Operations

Nawet do 90% stażystów zostaje w firmach

Brak wyzwań i słabe warunki w zamian za wpis do CV – to stereotypowy obraz staży. Rosnąca rekrutacja np. lingwistów czy informatyków zmusiła jednak pracodawców do zainwestowania w staże kształcące przyszłe kadry, a nie...
Małgorzata Warda

Siła informacji zwrotnej

W ujęciu HR-owym informacja zwrotna, inaczej feedback, to opiniowanie pracy współpracownika. Feedback zapewnia osobie, której go udzielamy, bezpośrednie i jasne informacje na temat skuteczności jej działań czy też zachowań. Pomaga wskazać obszary do potencjalnego...
Branża IT szuka pracowników. Pomóc w tym ma specjalnie stworzona aplikacja przypominająca serwis randkowy

Branża IT szuka pracowników. Pomóc w tym ma specjalnie stworzona aplikacja przypominająca serwis randkowy

Filttr to aplikacja mobilna służąca do rekrutacji fachowców z branży IT. Obecnie zrzesza ponad 40 tys. programistów, administratorów, analityków i testerów. Program jest bezpłatny i przypomina serwis randkowy Tinder. – Filttr jest pierwszą w Polsce aplikacją mobilną, która łączy pracodawców i kandydatów...
rekrutacja

Etapy i skuteczność procesu rekrutacji i selekcji na stanowiska kierownicze

Nawet z sześciu etapów może składać się proces rekrutacji kandydatów chętnych do podjęcia pracy na wysokim stanowisku. Biorąc pod uwagę CV, które do rekruterów wysyłają Polacy, niewiele osób otrzymuje szansę spotkania. Jak wynika z...
Karolina Serwańska z agencji Polski HR

Jakie zmiany czekają nas w branży HR? – Karolina Serwańska

HR jest branżą, na która wpływ mają liczne czynniki zewnętrzne, rozrój technologii, sytuacja polityczna, gospodarcza i społeczna. Co ciekawe, to co dzieje się w krajach ościennym również wpływa na rynek pracy. Pierwszym obszarem mającym...
zakupy komputer Internet

Cyfrowa kadrowa. Procesy HR przenoszą się do świata cyfrowego

Nowoczesne technologie trwale zmieniły sposób w jaki funkcjonuje współczesny biznes. Zmiany nie ominęły również procesów HR a zarządzanie zasobami ludzkimi już od dawna nie jest już kojarzone z podbijaniem kart pracowniczych i przygotowywaniem wycinków...
Peter Balazsik_konferencja prasowa

Uber branży rekrutacyjnej właśnie nadjeżdża: od tej chwili każdy może zarabiać na rekrutacji

Powszechnie wiadomo, że relacje i znajomości są na wagę złota. Od tej chwili jednak każdy może naprawdę zarabiać, pomagając przyjaciołom i znajomym w znalezieniu pracy. Polski rynek pracy stale się rozwija i jest obecnie...

Jaskrawe kolory, duże dekolty i mocny makijaż podczas rozmowy kwalifikacyjnej mogą przekreślić szanse na...

Mowa ciała oraz strój i makijaż to pierwsze, na co zwraca uwagę pracodawca podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nieodpowiedni strój może więc zniweczyć szanse kandydata już na samym początku. Dobrego wrażenia nie zrobią zwłaszcza stylizacje w zbyt jaskrawych kolorach lub...
glownekonf_921814587_xht_580_small

Kreatywna rekrutacja: Tak to robią najlepsi!

Pracodawcy sięgają po coraz bardziej ambitne metody pozyskiwania pracowników. Do nowoczesnych kanałów rekrutacji możemy zaliczyć już nie tylko social media, czy kreatywne billboardy, ale coraz częściej gry, a nawet astrologię biznesu. Kandydaci chętnie dzielą się...
Natalia Bogdan, właścicielka agencji rekrutacji Jobhouse

Koniec emigracji zarobkowej? Polacy coraz chętniej wracają do kraju

Trudności ze znalezieniem pracownika ma coraz więcej firm. Jedni pracodawcy chcąc zapełnić braki kadrowe oferują wyższe wynagrodzenie, inni zaś zatrudniają obcokrajowców. Polska staje się coraz bardziej atrakcyjnym rynkiem pracy dla wschodnich sąsiadów, zaś Polacy,...
Oskar Kasiński

Roszczeniowa postawa młodych osób, aktualnie wchodzących na rynek pracy, nie zraża pracodawców

Dwudziestokilkuletnie, ubiegając się o pierwszy w życiu etat, wyraźnie precyzują swoje oczekiwania. Brak doświadczenia zawodowego nie powstrzymuje ich przed tym, by wymagać np. pensji powyżej średnich zarobków. Nie chcą przy tym poświęcać życia prywatnego...
rekrutacja

Rekrutacja oczami kandydatów, czyli największe grzechy rekruterów

Chyba nikt nie lubi rozmów o pracę. Stres, oczekiwanie na odpowiedź, a wiadomo, że zanim dostaniemy upragnioną pracę, trzeba wysłać dziesiątki CV i odbyć spotkania z przedstawicielami co najmniej kilku firm. Dobrze, jeżeli osoby...
biuro pracownik

Rynek pracy w 2023 roku. Szanse, wyzwania, zagrożenia

W drugiej połowie 2022 roku wyraźnie można było zaobserwować spowolnienie na rynku pracy. Według raportu Głównego Urzędu Statystycznego w tym czasie było o 11,7% mniej wolnych miejsc pracy niż w analogicznym okresie roku ubiegłego....
CV rekrutacja

Jak wybrać najlepszych kandydatów do pracy i ocenić kompetencje osób zatrudnionych, czyli dlaczego firma...

document.write(''); Jednym z największych wyzwań stojących przed przedsiębiorstwami nie tylko w Polsce, ale również na całym świecie, jest zatrudnianie odpowiednich pracowników. Podstawowym kryterium zawsze powinny być twarde kompetencje, ale – zwłaszcza na stanowiskach kierowniczych –...
dr hab. Grażyna Spytek-Bandurska, Wydział Nauk Politycznych i Studiów Międzynarodowych Uniwersytetu Warszawskiego

Rynek pracy w 2019 roku – elastyczne rozwiązania i aktywizacja zawodowa

Sytuacja na rynku pracy w 2019 roku będzie porównywalna z rokiem ubiegłym. Poziom bezrobocia jest stabilny i to zapewne się nie zmieni. Pracownicy znajdują zatrudnienie. Większe problemy mają pracodawcy z rekrutowaniem wykwalifikowanej kadry i obsadzeniem...
Po otwarciu się Niemiec na pracowników spoza UE może wyjechać z Polski nawet pół miliona Ukraińców. Ratunkiem mogą być Białorusini i Wietnamczycy

Po otwarciu się Niemiec na pracowników spoza UE może wyjechać z Polski nawet pół...

Nawet 500 tys. osób może zniknąć z polskiego rynku pracy po otwarciu się Niemiec na pracowników spoza Unii Europejskiej. Choć większość Ukraińców jest zadowolonych z warunków pracy w Polsce, to ponad pół miliona pracujących tu osób opuści...
Co oprócz pensji? Pozafinansowe benefity dla pracowników.

Jakie języki obce są najbardziej potrzebne w pracy?

Według analizy Pracuj.pl w pierwszym półroczu 2016 roku wymóg znajomości języka angielskiego znalazł się w 70% ofert pracy. To znaczny wzrost, porównując z wymaganiami w ofertach w zeszłym roku. Na kolejnych miejscach uplasował się...
W centrach usług dla biznesu codziennie powstaje 90 nowych miejsc pracy. Coraz częściej zatrudniani są specjaliści

W centrach usług dla biznesu codziennie powstaje 90 nowych miejsc pracy. Coraz częściej zatrudniani...

W ciągu dwóch lat w sektorze usług dla biznesu zatrudnienie wzrosło o 30 proc. do blisko 280 tys. osób. W 2020 roku może w nim pracować już 340 tys. – wynika z danych ABSL. Aby przyciągnąć i zatrzymać u siebie...
IT programista informatyk

Tylko 7% kandydatów z branży IT odpowiada oczekiwaniom pracodawcy

Według wielu szacunków polscy pracodawcy zmagają się z deficytem nawet 50 000 specjalistów z branży IT. Tymczasem, tylko kilka procent z kandydatów na stanowiska informatyczne przechodzi kolejne etapy rekrutacji. Jak wynika z opracowania „Optymalizacja procesu...
praca rekrutacja

Rynek pracownika zmusza polskie firmy do weryfikacji dotychczasowej polityki rekrutacyjnej

Według danych Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, stopa bezrobocia rejestrowanego osiągnęła w październiku i listopadzie br. rekordowo niski poziom i wyniosła 8,2 proc. To najlepszy wynik od maja 1991 roku. Jednocześnie coraz częściej...
pracownik

Wzrost roli agencji zatrudnienia w powierzaniu pracy cudzoziemcom

Pracodawcy coraz chętniej zlecają firmom zewnętrznym procesy HR związane z powierzaniem wykonywania pracy, w co doskonale wpisuje się specyfika migracji zarobkowych cudzoziemców do Polski. Po rekordowym 2015 roku ubiegły rok przyniósł polskiemu rynkowi pracy...
114222

Branża HR nie obawia się sztucznej inteligencji. Roboty mogą tylko pomóc, ale pracy nie...

Przedstawiciele wielu grup zawodowych, m.in. prawnicy i lekarze, boją się, że z czasem maszyny zupełnie wyeliminują ich z rynku. Natomiast rekruterzy wręcz odwrotnie. Oczekują rozwiązań, które ułatwią im wybieranie odpowiednich kandydatów. Ponadto, chcą odstąpić...
Edyta Gałaszewska-Bogusz, dyrektor operacji finansowo-księgowych Accenture Operations

Desant Z. Setki tysięcy absolwentów wchodzą na polski rynek pracy

Wraz z końcem sesji letniej na rynek pracy weszło kolejne ciekawe pokolenie. Według GUS pod koniec 2016 roku uczelnie miały 1,35 mln studentów, a w roku akademickim 2016/2017 mury szkół wyższych opuściły 364 tysiące absolwentów....
Marcin Prusak, członek zarządu ds. bankowości korporacyjnej, Bank DNB

DNB: Automatyzacja szansą dla polskiego rynku pracy

Z danych OECD wynika, że pod względem automatyzacji produkcji Polska nie tylko odstaje od najbardziej rozwiniętych gospodarek na świecie, ale również od swoich sąsiadów. Liczba robotów na tysiąc pracowników w naszym kraju wynosi 1,05,...
Dariusz Świąder, prezes zarządu Linux Polska

8 na 10 rekrutujących menedżerów poszukuje specjalistów open source

Blisko połowa menedżerów przyznaje, że reprezentowana przez nich firma wspiera projekty bazujące na otwartych rozwiązaniach, chcąc w ten sposób pozyskać do współpracy talenty z tego obszaru. Zatrudnienie takich osób jest priorytetem dla przeszło 80...
Izabela Ostapowicz – Consultant HRK Engineering & Technology

Przebranżowienie, czyli kandydaci nie w profilu oczami eksperta ds. HR

W czasach, gdy elastyczność zawodowa i przebranżowienie są modnym tematem, wielu pracodawców stawia wciąż na doświadczonych specjalistów w danych obszarach. Sporo kandydatów deklaruje gotowość do zmiany branży i otwartość na nowe wyzwania. Jak to...
biuro konferencja

Obraz polskiego managera. Czy płeć ma wpływ na sposób zarządzania?

Dane najnowszego raportu na temat kadry zarządzającej pt. „Obraz polskiego managera”* potwierdzają, że płeć nie wpływa na sposób zarządzania. Aby osiągnąć sukces zawodowy ważniejsze jest dopasowanie do kultury organizacyjnej oraz osobisty potencjał i reputacja....
Manpower_Artur_Wawrzyniak

Praca dla 100 osób w wielkopolskiej siedzibie Lisner

Agencja zatrudnienia Manpower rozpoczęła właśnie rekrutację dla firmy Lisner, lidera wśród firm produkujących przetwory rybne oraz sałatki, pasty i dania gotowe. To przykład zmiany na rynku pracy w kierunku sytuacji coraz bardziej przyjaznej kandydatom....
Mariusz Hoszowski -  Prezes firmy Smart Work

Imigranci z Dalekiego Wschodu remedium na deficyt pracowniczy

Drastycznie zwiększające się zapotrzebowanie na pracę oraz emigracja pracowników z Ukrainy do innych krajów Europy Zachodniej powodują, iż polscy pracodawcy coraz częściej decydują się na zatrudnianie kadry pracowniczej z Dalekiego Wschodu. Czy tego typu...