Rynek pracy w Szczecinie: mniej bezrobotnych, zatrudnienie stabilne

Zatrudnienie i struktura sektora przedsiębiorstw

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w Szczecinie w maju 2026 r. wyniosło 57,2 tys. osób w przeliczeniu na etaty i utrzymało się na niezmienionym poziomie względem kwietnia 2026 r. W porównaniu z majem 2025 r. było ono wyższe o 0,8 tys. osób, tj. o 1,4%.

Miesiąc do miesiąca wzrost zatrudnienia odnotowano w sekcjach: zakwaterowanie i gastronomia (o 0,5%), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (o 0,3%), transport i gospodarka magazynowa (o 0,3%), informacja i komunikacja oraz przemysł (po 0,1%). Spadek wystąpił w obsłudze rynku nieruchomości (o 0,4%), administrowaniu i działalności wspierającej, budownictwie oraz handlu (po 0,3%), a także w działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją (o 0,2%).

W ujęciu rocznym najsilniejszy wzrost zatrudnienia odnotowano w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (o 12,3%) oraz w administrowaniu i działalności wspierającej (o 5,2%). Spadek dotyczył głównie handlu (o 4,6%) oraz zakwaterowania i gastronomii (o 3,5%).

Wynagrodzenia

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw wyniosło w maju 2026 r. 9 595,30 zł — o 1,3% mniej niż w kwietniu 2026 r., ale o 7,3% więcej niż w maju 2025 r. Spadek miesięczny wynikał głównie z niższych wypłat w informacji i komunikacji (o 10,6%) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (o 7,9%).

W ujęciu rocznym najsilniejszy wzrost wynagrodzeń odnotowano w budownictwie (o 16,6%) oraz w działalności profesjonalnej, naukowej i technicznej (o 11,9%). Jedynym spadkiem rocznym było zakwaterowanie i gastronomia (o 10,0%). Najwyższe wynagrodzenia względem średniej dla sektora przedsiębiorstw notowano w informacji i komunikacji (o 31,7% powyżej średniej), a najniższe — w zakwaterowaniu i gastronomii (o 25,9% poniżej średniej).

Bezrobocie rejestrowane

W końcu maja 2026 r. liczba zarejestrowanych bezrobotnych w Szczecinie wyniosła 7 426 osób — o 201 osób (2,6%) mniej niż w końcu kwietnia 2026 r., ale o 1 018 osób (15,9%) więcej niż rok wcześniej. Kobiety stanowiły 3 457 osób, tj. 46,6% ogółu bezrobotnych (bez zmian względem miesiąca wcześniej, przed rokiem 46,8%).

Stopa bezrobocia rejestrowanego wyniosła 4,2%, nieznacznie niżej niż w kwietniu 2026 r. (4,3%), ale wyżej niż przed rokiem (3,6%). Dla porównania w województwie zachodniopomorskim stopa ta wynosiła 7,8%, a w całym kraju — 5,9%.

W maju 2026 r. do urzędów pracy zgłoszono 264 oferty pracy, co stanowiło 17,4% wszystkich ofert w województwie zachodniopomorskim. Na jedną ofertę pracy przypadało w Szczecinie 24 osoby zarejestrowane jako bezrobotne (miesiąc wcześniej 32, rok wcześniej 22) — nieco więcej niż średnia dla województwa (21 osób).

Wśród nowo zarejestrowanych bezrobotnych 270 osób (28,7%) rejestrowało się po raz pierwszy, a udział zwolnionych z przyczyn dotyczących zakładu pracy wyniósł 2,7% (miesiąc wcześniej 2,4%). Z ewidencji wyrejestrowano 1 141 osób, z czego 548 podjęło pracę, a 399 utraciło status bezrobotnego z powodu braku kontaktu z urzędem pracy przez co najmniej 90 dni. Prawa do zasiłku nie posiadało 6 613 osób, tj. 89,1% ogółu zarejestrowanych bezrobotnych (rok wcześniej 88,4%).

Szczecin na tle innych dużych miast

Na tle porównywanych miast Szczecin plasuje się w środkowym przedziale pod względem stopy bezrobocia — wyższej niż w Warszawie, Poznaniu czy Krakowie, ale niższej niż w Łodzi. Liczba bezrobotnych przypadających na jedną ofertę pracy jest zbliżona do średniej dla dużych miast, a przeciętne wynagrodzenie brutto pozostaje wyraźnie niższe niż w Warszawie czy Krakowie.

Źródło danych: GUS, Urząd Statystyczny w Szczecinie, „Statystyka Szczecina 5/2026”, dane wygenerowano według stanu na 22.06.2026 r. Opracowanie własne na podstawie danych GUS.