W styczniu 2026 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w całej gospodarce wyniosła 7447,16 zł – o 5,8% mniej niż w grudniu 2025 r., ale o 8,2% więcej niż rok wcześniej. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto ukształtowało się na poziomie 9352,97 zł, czyli o 20,4% wyżej od mediany w tym samym miesiącu.
Mediana wynagrodzeń: wyraźne różnice według płci, sektora i wieku
Mediana wynagrodzeń w skali całego rynku pracy w styczniu 2026 r. wyniosła 7447,16 zł. Oznacza to, że połowie zatrudnionych wypłacono wynagrodzenie nie wyższe niż ta kwota, a drugiej połowie – nie niższe. Wartość mediany różniła się w zależności od płci – wśród mężczyzn wyniosła 7590,00 zł (101,9% wartości ogółem), natomiast wśród kobiet – 7289,17 zł (97,9% wartości ogółem).
W sektorze publicznym mediana wynagrodzeń wyniosła 8790,54 zł (118,0% wartości ogółem), natomiast w sektorze prywatnym była równa 6744,14 zł (90,6% wartości ogółem). Biorąc pod uwagę wiek zatrudnionych, najwyższą wartość mediany odnotowano w grupie wieku 45–54 lata – 7743,00 zł (104,0% wartości ogółem), a najniższą w grupie wieku 24 lata i mniej – 5914,29 zł (79,4% wartości ogółem).
Według wielkości podmiotu najwyższą wartość mediany odnotowano w podmiotach zatrudniających 1000 i więcej osób – 8687,15 zł (116,7% wartości ogółem), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób – 4806,00 zł (64,5% wartości ogółem). W tej ostatniej grupie mediana wynagrodzeń brutto była równa płacy minimalnej obowiązującej w styczniu 2026 r.
Decyle wynagrodzeń: rozpiętość między najniższymi a najwyższymi płacami
W styczniu 2026 r. 10% najmniej zarabiających osób otrzymało wynagrodzenie co najwyżej w wysokości 4806,00 zł (decyl pierwszy). Z kolei 10% najwięcej zarabiających otrzymało wynagrodzenie co najmniej w wysokości 15 500,00 zł (decyl dziewiąty). 8 z 9 decyli wynagrodzeń było zróżnicowanych ze względu na płeć zatrudnionych.
Największa nominalna różnica w wynagrodzeniach według płci wystąpiła w decylu dziewiątym i wyniosła 1212,31 zł na korzyść mężczyzn. 10% najlepiej zarabiających mężczyzn otrzymało wynagrodzenie w wysokości co najmniej 16 177,61 zł, a 10% najlepiej zarabiających kobiet – co najmniej 14 965,30 zł.
W styczniu 2026 r. tylko w decylu drugim wynagrodzenia kobiet były wyższe od wynagrodzeń mężczyzn – różnica ta wyniosła 272,88 zł.
Przeciętne wynagrodzenie: sektor publiczny wciąż wyżej niż prywatny
Przeciętne wynagrodzenie w polskiej gospodarce w styczniu 2026 r. wyniosło 9352,97 zł, wśród mężczyzn – 9668,77 zł (103,4% przeciętnego wynagrodzenia ogółem), a wśród kobiet – 9031,66 zł (96,6% wartości ogółem).
Pod względem wieku zatrudnionych najwyższe przeciętne wynagrodzenie notowano w grupie wieku 65 lat i więcej – 9994,84 zł (106,9% wartości ogółem), a najniższe w grupie wieku 24 lata i mniej – 6574,24 zł (70,3% wartości ogółem). Biorąc pod uwagę wielkość podmiotu, najwyższą wartość przeciętnego wynagrodzenia odnotowano w podmiotach o liczbie pracujących 1000 i więcej osób – 10 808,37 zł (115,6% wartości ogółem), a najniższą w podmiotach o liczbie pracujących 5 i mniej osób – 6009,76 zł (64,3% wartości ogółem).
Przeciętne wynagrodzenie było również zróżnicowane ze względu na sektor własności. W sektorze publicznym wyniosło 10 520,56 zł (112,5% wartości ogółem), a w sektorze prywatnym – 8810,17 zł (94,2% wartości ogółem). W podmiotach o liczbie pracujących 9 i mniej osób przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 6224,82 zł.
Wynagrodzenia w układzie terytorialnym
Wynagrodzenia w ujęciu ogólnokrajowym w styczniu 2026 r. były zróżnicowane terytorialnie zarówno ze względu na miejsce zamieszkania zatrudnionych, jak i miejsce siedziby podmiotu. Rozkład przestrzenny mediany według miejsca zamieszkania zatrudnionych jest bardziej równomierny niż według miejsca siedziby podmiotu.
Różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany według miejsca siedziby podmiotu wyniosła 13 068,53 zł, przy czym w ok. 36% gmin mediana wynagrodzeń była równa bądź niższa niż 6,0 tys. zł. Natomiast według miejsca zamieszkania zatrudnionych tylko w ok. 4% gmin mediana wynagrodzeń była równa lub niższa niż 6,0 tys. zł, a różnica między najwyższą i najniższą wartością mediany wynosiła 7601,11 zł. Mediana wynagrodzeń liczona według miejsca zamieszkania była równa bądź wyższa niż 7,0 tys. zł w ok. 34% gmin, natomiast według miejsca siedziby podmiotu – w ok. 20% gmin.
Wynagrodzenia według sekcji PKD 2025: najwyżej IT i telekomunikacja
Wynagrodzenia były zróżnicowane także ze względu na rodzaj działalności. W styczniu 2026 r. najwyższą medianę, wynoszącą 12 467,60 zł, odnotowano w sekcji Działalność usługowa w zakresie telekomunikacji, programowania komputerowego, doradztwa, infrastruktury obliczeniowej oraz pozostała działalność usługowa w zakresie informacji (sekcja K).
W sektorze publicznym najwyższa mediana wynagrodzeń wystąpiła w sekcji Rolnictwo, leśnictwo i rybactwo (sekcja A) – 20 605,04 zł, a w sektorze prywatnym w sekcji Górnictwo i wydobywanie (sekcja B) – 12 703,59 zł. W 14 z 20 analizowanych sekcji PKD 2025 mediana wynagrodzeń mężczyzn była wyższa niż mediana wynagrodzeń kobiet – największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji Działalność finansowa i ubezpieczeniowa (sekcja L) – 40,5%. W 6 sekcjach mediana wynagrodzeń kobiet była wyższa od mediany wynagrodzeń mężczyzn, a największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji Budownictwo (sekcja F) – 36,8%.
Najwyższe przeciętne wynagrodzenie w styczniu 2026 r. odnotowano również w sekcji K, gdzie wyniosło 15 150,53 zł. W sektorze publicznym najwyższe przeciętne wynagrodzenie było w sekcji A – 20 418,57 zł, a w sektorze prywatnym w sekcji B – 17 264,99 zł. Największa różnica procentowa pomiędzy przeciętnym wynagrodzeniem mężczyzn i kobiet wystąpiła w sekcji L – 45,6% na korzyść mężczyzn. W 5 sekcjach przeciętne wynagrodzenie kobiet było wyższe niż mężczyzn, a największa różnica procentowa wystąpiła w sekcji F – 15,9% na korzyść kobiet.
W styczniu 2026 r. w 15 sekcjach przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto mężczyzn było wyższe od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto kobiet. Największa różnica w medianie wynagrodzeń brutto między sektorem publicznym a prywatnym wystąpiła w sekcji Rolnictwo, leśnictwo i rybactwo (sekcja A) – 15 605,04 zł.
A – Rolnictwo, leśnictwo i rybactwo
B – Górnictwo i wydobywanie
C – Przetwórstwo przemysłowe
D – Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i powietrze do układów klimatyzacyjnych
E – Dostawa wody; gospodarowanie ściekami i odpadami oraz działalność związana z rekultywacją
F – Budownictwo
G – Handel hurtowy i detaliczny
H – Transport i gospodarka magazynowa
I – Działalność związana z zakwaterowaniem i usługami gastronomicznymi
J – Działalność wydawnicza i nadawcza oraz związana z produkcją i dystrybucją treści
K – Działalność usługowa w zakresie telekomunikacji, programowania komputerowego, doradztwa, infrastruktury obliczeniowej oraz pozostała działalność usługowa w zakresie informacji
L – Działalność finansowa i ubezpieczeniowa
M – Działalność związana z obsługą rynku nieruchomości
N – Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna
O – Działalność w zakresie usług administrowania i działalność wspierająca
P – Administracja publiczna i obrona narodowa; obowiązkowe ubezpieczenia społeczne
Q – Edukacja
R – Opieka zdrowotna i pomoc społeczna
S – Działalność związana z kulturą, sportem i rekreacją
T – Pozostała działalność usługowa*
Źródło danych: GUS, badanie „Rozkład wynagrodzeń w gospodarce narodowej”, Informacje sygnalne, 01.07.2026 r. Opracowanie własne na podstawie danych GUS.
