Pakiet 100 zmian dla firm, zaproponowany przez Ministerstwo Rozwoju jest bardzo korzystnym rozwiązaniem dla ogółu rynku – pracodawców, państwa i urzędników. Pakiet należy potraktować jako zwiastun nowego podejścia do kształtowania prawa i zwiększenia bezpieczeństwa obrotu gospodarczego. Korzystniejsze prawo spowoduje większą jego przewidywalność dla przedsiębiorców.
– Niepewność prawa zmusza nawet urzędników bardzo często do decyzji niekorzystnych dla państwa – powiedział agencji eNewsroom.pl Grzegorz Dzik, wiceprezydent Pracodawców RP – Pakiet 100 zmian jest początkiem pewnej drogi, dążącej do poprawiania prawa. Kolejnym ruchem powinna być ocena skutków regulacji i zasada przyglądania się ustawom wchodzącym w życie. Należy do takich ustaw, w okresie 6-12 miesięcy, wygenerować wątpliwości i zastrzeżenia, ponieważ w procesie legislacyjnym nie ma możliwości by dokonać analizy. Jako przedsiębiorcy oczekujemy przede wszystkim pewności obrotu gospodarczego. Dlatego prawo nie może być stosowane wstecz. Wierzę, że nie chodzi tylko o 100 zmian, ale o uruchomienie stałego zwyczaju przyglądania się prawu i poprawiania go, bez oczekiwania na ingerencję Trybunału Konstytucyjnego czy Sądu Najwyższego. To dobry kierunek – ocenił Dzik.
