Artykuły o: Małgorzata Wnęk-Kolaska

Zmiany demograficzne, globalizacja, nowe technologie zmuszają pracodawców i pracowników do większej elastyczności

W ciągu najbliższych 10 lat pokolenie Y (osoby urodzone pomiędzy 1983 a 1999 rokiem) będzie stanowiło 75 proc. siły...

Odświeżony blog Deloitte z komiksami autorstwa Macieja „Zucha” Mazurka

Nowoczesne technologie i popularność mediów społecznościowych sprawiają, że pracodawcy coraz częściej wykorzystują je, aby zaprezentować swoją ofertę potencjalnym...

Pokolenie Y stawia na innowacyjność, odrzuca tradycyjny model organizacji firmy

Pracownicy wywodzący się z pokolenia Y (urodzeni w 1983 roku i później) mają wysokie oczekiwania wobec miejsca zatrudnienia. Dla...

Raport nt. rekrutacji w bankach: Generation Why

Młodzi ludzie na całym świecie oczekują od pracodawcy nie tylko dobrych zarobków, ale przede wszystkim możliwości rozwoju. A w...

Trendy w HR – zmienne warunki ekonomiczne wymagają zaangażowania i elastyczności

W gospodarce opartej na wiedzy rośnie znaczenie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, w tym umiejętnego doboru talentów (czyli najbardziej wartościowych...