Magda Pietkiewicz

Magda Pietkiewicz jest ekspertem od HR i twórczynią platformy Enpulse, która służy do badania i budowania zaangażowania pracowników. Od ponad 20 lat zbiera doświadczenie i umiejętności w biznesie tworząc innowacyjne projekty we współpracy z największymi międzynarodowymi i lokalnymi markami. Współwłaścicielka firmy Zmotywowani.pl, firmy z ponad 10-letnim doświadczeniem w konsultingu HR, której częścią jest Enpulse – platforma badająca zaangażowanie pracowników. Magda posiada tytuł MBA w zakresie zarządzania biznesem uzyskany na Oxford Brookes University.

Praca stała się „poczekalnią”: zaangażowanie spada, lojalność pęka

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Zaangażowanie polskich pracowników spadło po raz pierwszy od czterech lat i jest dziś najniższe od czasu pandemii. Jednocześnie wzrósł...

Pokolenie X – za starzy do pracy za młodzi na emeryturę

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Od 30. października 2025 do lutego 2026 Enpulse wraz ze Szkołą Główną Handlową w Warszawie przeprowadzą badanie postaw i...

Autentyczność zamiast perfekcji – oto prawdziwa siła współczesnego lidera

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Dobry lider słucha częściej niż mówi, ufa zanim sprawdzi i potrafi przyznać się do błędu. Ekspertka Enpulse, Magda Pietkiewicz, tłumaczy, dlaczego empatia, autentyczność i docenianie ludzi są dziś ważniejsze niż kontrola.

Presja, brak równowagi i stres – wypalenie zawodowe nie pyta o wiek ani stanowisko

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Wypalenie zawodowe to dziś jedno z najpoważniejszych wyzwań w świecie pracy. Jeszcze niedawno kojarzone głównie z zawodami wymagającymi ciągłego...

Pokolenie Z w pracy – różne województwa, różne priorytety, różne oczekiwania

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Młode pokolenie pracowników w Polsce nie jest jednorodne. Ich potrzeby i oczekiwania wobec pracy różnią się w zależności od...

Partner, nie przełożony – jakiego lidera (nie) potrzebuje pokolenie Z

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Partner, nie przełożony – jakiego lidera (nie) potrzebuje pokolenie Z. Co powinien robić szef by zetce chciało się chcieć? Ponad 40...