ArtykuƂy o: MaƂgorzata Czernecka

Zdrowie psychiczne PolakĂłw – – jak po roku (nie)radzimy sobie z pandemią COVID-19?

Niemal 80% badanych, po blisko roku trwania pandemii, nadal doƛwiadcza ataków paniki, które trudno im opanować, a 7 na...

88 proc. kobiecych biznesów to mikrofirmy. Portret leasingobiorczyƄ EFL

Co piąta firma, która skorzystaƂa w ubiegƂym roku z finansowania EFL, jest zarządzana przez kobietę. Zdecydowana większoƛć tych biznesów...

Czy wellbeing będzie wiodącym trendem HR w 2019 roku?

Największym wyzwaniem HR pozostaje takie wdraĆŒanie zmian stylu pracy w caƂej organizacji, aby osiągnąć wzrost produktywnoƛci. Badanie „Praca, moc,...

Wysportowany pracownik to kreatywny i wydajny pracownik

RozwĂłj technologiczny, ktĂłry rewolucjonizuje ƛwiat na naszych oczach, wprowadza nieuchronnie zmiany w sposobie naszego ĆŒycia i pracy. RozwĂłj sztucznej...

Pracownicy są sfrustrowani – wyniki badania

Co trzeci pracownik przyznaje, ĆŒe jego obecny sposĂłb dziaƂania wpƂywa negatywnie na efektywnoƛć wykonywanej przez niego pracy, a co...

Czy well-being to sposĂłb na efektywnego pracownika?

Od pewnego czasu rynek pracy jest rynkiem pracownika. Ten trend powoduje, ĆŒe firmy, chcąc budować wizerunek dobrego pracodawcy, muszą...

Uskrzydlony pracownik, czyli jaki?

Uskrzydleni pracownicy to pracownicy zadowoleni i produktywni. Są zaangaĆŒowani w kreowanie przyszƂoƛci firmy. Cechuje ich pozytywne rozgorączkowanie i praca...

Szczęƛliwy pracownik = lepszy pracownik

Czy osobiste szczęƛcie pracownika wpƂywa na jego zaangaĆŒowanie w realizację celĂłw firmy? Czy odczuwanie przez niego pozytywnych emocji wpƂywa...

Zarządzanie energią jako metakompetencja osób przedsiębiorczych

Wszechobecne nowe technologie, coraz dƂuĆŒsze listy zadaƄ i krĂłtsze deadline’y, ktĂłre rodzą ogromne zmęczenie i stres – nasze tempo pracy...

Nowoczesne miejsca pracy a efektywnoƛć pracowników

Tworzenie nowoczesnych ƛrodowisk pracy z myƛlą o dobrym samopoczuciu i wydajnoƛci tych, którzy z nich korzystają jest jednym z...

Co trzeci pracownik ma problem z efektywną pracą po poƂudniu. Drobne zmiany w firmie mogą zwiększyć wydajnoƛć pracy

Odpowiednia organizacja pracy w firmie moĆŒe mieć pozytywny wpƂyw na wydajnoƛć pracownikĂłw. Nie chodzi o rewolucyjne zmiany, tylko o drobne usprawnienia –...

Jedna trzecia Polaków zabiera pracę do domu. Przez brak odpoczynku efektywnoƛć pracowników spada

Ponad poƂowa pracownikĂłw w ciągu dnia odczuwa znuĆŒenie i sennoƛć. Jednoczeƛnie podobny odsetek przyznaje, ĆŒe pracuje dƂuĆŒej niĆŒ 8 godzin dziennie,...