Artykuły o: Natalia Pisarek

Dwie trzecie przedstawicieli pokolenia Y do 2020 roku ma zamiar odejść z firmy, w której obecnie pracuje

PRACA I KARIERA Redakcja / Materiały prasowe -
Jednym z wiodących problemów w relacjach pomiędzy pracodawcami, a reprezentantami pokolenia Y jest lojalność młodych ludzi. Aż 44 proc....

Pracownicy z pokolenia Y chcą być doceniani i mieć możliwość rozwoju. Bez tego pracodawca nie zatrzyma ich w firmie

PRACA I KARIERA Adam Ujazdowski -
Blisko połowa badanych przez Deloitte przedstawicieli pokolenia Y, czyli osób urodzonych po 1982 roku, zamierza odejść z dotychczasowej firmy w ciągu dwóch lat....

Nowoczesne technologie kreują nowe miejsca pracy

BEZROBOCIE Adam Ujazdowski -
Warszawa, 3 września 2015 r. – W 1901 roku w Anglii i Walii żyło 32,5 mln ludzi, z czego...

Pracownik rośnie w siłę, czyli nowy świat pracy

PRACA I KARIERA Adam Ujazdowski -
Reputacja pracodawców i sukces w procesie rekrutacji najlepszych specjalistów coraz bardziej zależy od wizerunku firmy w mediach społecznościowych Nowoczesne technologie...

Pokolenie Y oczekuje, że biznes będzie rozwiązywał problemy świata

PRACA I KARIERA Adam Ujazdowski -
W ciągu najbliższych 10 lat pokolenie Y będzie stanowiło 75 proc. siły roboczej na świecie, a tym samym jego...

Polska jednym z nielicznych krajów, w którym studenci chcą pracować w sektorze ubezpieczeń

BEZROBOCIE Adam Ujazdowski -
– Sektor ubezpieczeniowy na świecie na tle innych sektorów nie jest atrakcyjnym miejscem pracy dla studentów kierunków ekonomicznych, którzy...

Natłok informacji i pozostawanie w kontakcie ze środowiskiem pracy przez 24 godziny, 7 dni w tygodniu przytłaczają pracowników i obniżają ich produktywność

PRACA I KARIERA Redakcja / Materiały prasowe -
Aż 66 proc. menadżerów uczestniczących w badaniu uznało, że pracownicy obarczeni zbyt dużą liczbą komunikatów i informacji są problemem,...

Zmiany demograficzne, globalizacja, nowe technologie zmuszają pracodawców i pracowników do większej elastyczności

PRACA I KARIERA Redakcja / Materiały prasowe -
W ciągu najbliższych 10 lat pokolenie Y (osoby urodzone pomiędzy 1983 a 1999 rokiem) będzie stanowiło 75 proc. siły...

Trendy w HR – zmienne warunki ekonomiczne wymagają zaangażowania i elastyczności

BEZROBOCIE Redakcja / Materiały prasowe -
W gospodarce opartej na wiedzy rośnie znaczenie skutecznego zarządzania zasobami ludzkimi, w tym umiejętnego doboru talentów (czyli najbardziej wartościowych...