W środę Senat uchwalił nowelizację ustawy o Służbie Więziennej, wprowadzającą możliwość zatrudniania pracowników cywilnych na wybranych stanowiskach kierowniczych w tej formacji. Zmiana przepisów ma na celu zwiększenie elastyczności oraz umożliwienie zatrudnienia specjalistów z zakresu finansów, inwestycji czy informatyki w strukturach Służby Więziennej (SW).
Dotychczas kierownicze stanowiska w Służbie Więziennej, z wyjątkiem funkcji dyrektora generalnego, były zarezerwowane wyłącznie dla funkcjonariuszy. Nowelizacja wprowadza możliwość, aby cywilni specjaliści obejmowali m.in. stanowiska zastępców dyrektora generalnego Centralnego Zarządu Służby Więziennej, a także zastępców dyrektorów okręgowych, zakładów karnych i aresztów śledczych. Nie zmienia to jednak faktu, że kluczowe funkcje, takie jak dyrektor zakładu karnego, dyrektor aresztu śledczego czy dyrektor okręgowy, pozostaną dostępne wyłącznie dla funkcjonariuszy SW.
Spis treści:
Nowe możliwości i wyzwania
Minister Maria Ejchart, nadzorująca więziennictwo, podkreśliła znaczenie tej zmiany:
– Służba Więzienna potrzebuje elastyczności i specjalistów, którzy będą w stanie wdrożyć nowoczesne rozwiązania w zakresie zarządzania, finansów czy technologii. Nowelizacja ustawy to krok w stronę otwartości na cywilnych specjalistów, którzy wnosić będą nową jakość do zarządzania Służbą Więzienną.
Służba Więzienna realizuje nie tylko swoje podstawowe zadanie, jakim jest wykonywanie kar pozbawienia wolności, ale także prowadzi szereg działań organizacyjno-technicznych. Są to m.in. inwestycje w nowe jednostki penitencjarne, wdrażanie technologii informatycznych, takich jak Centralna Baza Danych Osób Pozbawionych Wolności czy System Dozoru Elektronicznego, oraz organizacja przetargów, np. na dostawy energii czy paliw. Zatrudnienie cywilnych specjalistów ma pomóc w profesjonalizacji tych obszarów.
Elastyczność w doborze kadry
Nowe przepisy dają przełożonym możliwość wyboru między zatrudnieniem funkcjonariusza SW a pracownika cywilnego na stanowiskach, które nie wymagają wykształcenia i doświadczenia w zakresie działalności operacyjnej SW. Wymogi dotyczące kandydatów na stanowiska kierownicze, zarówno cywilnych, jak i funkcjonariuszy, będą określane w rozporządzeniach wykonawczych do ustawy.
Kolejne kroki legislacyjne
Nowelizacja ustawy trafi teraz do podpisu prezydenta. Jeśli zostanie zatwierdzona, nowe przepisy wejdą w życie, umożliwiając zatrudnianie cywilnych specjalistów na określonych stanowiskach kierowniczych w Służbie Więziennej. Decyzja ta ma wzmocnić efektywność zarządzania i otworzyć drogę do wdrażania nowoczesnych rozwiązań w tej kluczowej instytucji.
