Na koniec stycznia 2026 r. pracę w Polsce wykonywało 1 119,0 tys. cudzoziemców — o 7,1% więcej niż rok wcześniej, choć o 1,9% mniej niż w grudniu 2025 r. Obywatele Ukrainy pozostają zdecydowanie największą grupą, ale prawie co piąty cudzoziemiec pracuje dziś w sektorze usług administracyjnych i wspierających, obejmującym m.in. agencje pracy tymczasowej.
Dynamika zatrudnienia cudzoziemców
Liczba cudzoziemców wykonujących pracę w Polsce rosła praktycznie nieprzerwanie przez cały 2025 r., osiągając szczyt w grudniu (109,2 pkt wobec stycznia 2025 = 100). Styczeń przynosi sezonowy spadek — mniej nowych rejestracji zleceń po okresie świątecznym oraz rotacja kontraktów kończących się z końcem roku. Mimo to poziom z początku 2026 r. pozostaje wyraźnie wyższy niż rok wcześniej, a dynamika kobiet i mężczyzn przebiega niemal identycznie.
Struktura płci i formy zatrudnienia
Wśród cudzoziemców pracujących w Polsce mężczyźni stanowią 59,9% populacji, kobiety — 40,1%. Udział mężczyzn nieznacznie rośnie: o 0,2 p.proc. rok do roku i o 0,1 p.proc. w stosunku do grudnia 2025 r. W ujęciu rocznym liczba kobiet wzrosła o 6,6%, a mężczyzn o 7,4% — obie grupy rosną w zbliżonym tempie, choć zatrudnienie mężczyzn zwiększa się nieco szybciej.
Pod względem formy zatrudnienia 693,8 tys. osób (62,0%) pracowało w gospodarce narodowej (etaty, działalność gospodarcza itp.), a 425,2 tys. osób (38,0%) wykonywało wyłącznie umowy zlecenia i pokrewne. To ważny wskaźnik elastyczności: prawie 4 na 10 cudzoziemców pracuje w formule cywilnoprawnej, bez pełnego etatu — segment ten zanotował wzrost o 6,6% r/r, ale spadek o 3,3% m/m, silniej reagując na sezonowość niż zatrudnienie etatowe.
Skąd pochodzą cudzoziemcy pracujący w Polsce
Obcokrajowcy pracujący w Polsce na koniec stycznia 2026 r. pochodzili z ponad 150 państw, ale struktura pozostaje silnie skoncentrowana. Obywatele Ukrainy to 757,7 tys. osób (67,7% całej populacji) — o 8,0% więcej niż rok wcześniej. Druga grupa, obywatele Białorusi, liczy 116,8 tys. osób (10,4%). Pozostałe narodowości z pierwszej ósemki — Indie, Gruzja, Kolumbia, Filipiny, Mołdawia i Nepal — mają udziały rzędu 1–2% każda, ale ich łączna dynamika wskazuje na postępującą, choć powolną, dywersyfikację kierunków rekrutacji.
| Obywatelstwo | Liczba osób | % ogółu | Kobiety |
|---|---|---|---|
| Ukraina | 757 745 | 67,7% | 47,3% |
| Białoruś | 116 782 | 10,4% | 28,2% |
| Indie | 22 709 | 2,0% | 12,2% |
| Gruzja | 22 365 | 2,0% | 19,2% |
| Kolumbia | 19 042 | 1,7% | 30,4% |
| Filipiny | 14 908 | 1,3% | 33,9% |
| Mołdawia | 12 491 | 1,1% | 28,1% |
| Nepal | 12 350 | 1,1% | 16,0% |
W jakich branżach pracują cudzoziemcy
Rozkład według sekcji PKD 2025 pokazuje, że największym „pracodawcą” cudzoziemców nie jest przemysł, lecz sekcja usług administrowania i działalności wspierającej (obejmująca m.in. agencje pracy tymczasowej, usługi porządkowe i ochronę) — 218,6 tys. osób, czyli 19,5% całej populacji. Tuż za nią plasuje się przetwórstwo przemysłowe (206,0 tys., 18,4%) oraz transport i gospodarka magazynowa (154,5 tys., 13,8%) — sektor kluczowy dla funkcjonowania łańcuchów dostaw i logistyki e-commerce. Budownictwo zatrudnia 123,2 tys. osób (11,0%), a handel hurtowy i detaliczny — 85,7 tys. (7,7%).
Udział kobiet różni się istotnie między branżami: w zakwaterowaniu i gastronomii sięga 58,2%, w handlu — 54,1%, a w usługach administrowania — 50,6%. Na przeciwległym biegunie znajduje się budownictwo, gdzie kobiety stanowią zaledwie 6,4% zatrudnionych cudzoziemców, oraz transport (14,7%) — branże te pozostają zdominowane przez mężczyzn.
Geografia zatrudnienia
Cudzoziemcy pracujący w Polsce (z wyłączeniem 37,3 tys. osób zamieszkałych za granicą i dojeżdżających do pracy) koncentrują się przede wszystkim na Mazowszu — 270,0 tys. osób, czyli 25,0% populacji krajowej, z czego 227,9 tys. przypada na sam Warszawski Obszar Stołeczny. Kolejne miejsca zajmują Dolnośląskie (131,0 tys., 12,1%) i Wielkopolskie (118,9 tys., 11,0%) — regiony o dużej koncentracji przemysłu i centrów logistycznych. Na Podlasiu i Lubelszczyźnie, blisko wschodniej granicy, relatywnie wyższy niż gdzie indziej jest udział obywateli Białorusi.
Dla pracodawców kluczowy jest nie tyle sam wzrost liczby cudzoziemców, ile struktura zatrudnienia: prawie jedna piąta z nich pracuje za pośrednictwem sektora usług administrowania i wsparcia, co oznacza rosnącą rolę agencji pracy tymczasowej w elastycznym zaspokajaniu popytu na pracowników w przemyśle, logistyce i handlu.
- Polski rynek pracy pozostaje strukturalnie zależny od cudzoziemców — 1,12 mln osób to wzrost o 7,1% r/r, mimo sezonowego spadku m/m po grudniowym szczycie.
- Sektor usług administrowania i wspierających (w tym agencje pracy tymczasowej) to dziś największy pojedynczy pracodawca cudzoziemców — istotny kanał elastycznego zatrudnienia dla firm przemysłowych i logistycznych.
- Przetwórstwo przemysłowe, transport i budownictwo łącznie odpowiadają za ponad 43% zatrudnienia cudzoziemców — bez tej siły roboczej trudno mówić o stabilności łańcuchów dostaw.
- Dywersyfikacja kierunków rekrutacji postępuje, ale powoli: Ukraina wciąż odpowiada za dwie trzecie populacji, choć Kolumbia, Filipiny i Indie rosną jako uzupełniające źródła pracowników.
- Koncentracja geograficzna jest wysoka — co czwarty cudzoziemiec pracujący w Polsce mieszka na Mazowszu, co warto uwzględnić przy planowaniu lokalizacji zakładów i centrów usługowych poza dużymi aglomeracjami.
Źródło danych GUS. Opracowanie własne na podstawie danych GUS.
