Bezpieczeństwo, chmura hybrydowa i wirtualizacja znajdują się wśród kluczowych priorytetów strategii IT firm w regionie EMEA na najbliższe 18 miesięcy – wynika z badania Red Hat. Wysoko na tej liście plasuje się również cyfrowa suwerenność: 68% badanych przedsiębiorstw postrzega dążenie do niej za cel strategiczny. Dane te pokazują, że firmy coraz częściej myślą o infrastrukturze IT w sposób kompleksowy, łącząc skalowalność i innowacyjność z potrzebą kontroli, przejrzystości i odporności operacyjnej.
Zapewnienie bezpieczeństwa jest kluczowym elementem strategii IT dla 71% respondentów w badaniu Red Hat. Obszar ten był wymieniany na równi z wykorzystaniem takich technologii, jak wirtualizacja, chmura hybrydowa czy środowiska wielochmurowe. Siedem na dziesięć firm szukać będzie w najbliższych miesiącach przestrzeni do optymalizacji kosztów, a 66% wskazuje kryptografię postkwantową jako istotny kierunek rozwoju.
Kluczowym elementem strategii IT firm staje się także osiągnięcie suwerenności w obszarze chmury, rozumiane szerzej niż wyłącznie przez pryzmat lokalizacji danych. W tym kontekście 78% respondentów uznaje za priorytet elastyczność i możliwość wyboru dostawców IT, podobnie jak przejrzystość oraz zdolność do weryfikacji stosowanych technologii. Z kolei 77% firm jako istotne elementy suwerenności chmurowej wymienia kontrolę operacyjną oraz bezpieczeństwo łańcucha dostaw oprogramowania, a 75% ochronę danych i zgodność z regulacjami.
Wąskie gardła realizacji strategii
Jednocześnie raport Red Hat wskazuje na istotne niedobory kompetencyjne w obszarach kluczowych dla zapewnienia realizacji powyższych celów strategicznych. Braki w zakresie umiejętności pracy z technologiami chmurowymi deklaruje 71% firm, a niemal taki sam odsetek (70%) zwraca uwagę na niedostatek wiedzy i doświadczenia w dziedzinie cyberbezpieczeństwa, a także kompetencji miękkich i biznesowych. Dodatkowo 67% badanych mierzy się z deficytem specjalistów typu full-stack, a niemal połowa firm sygnalizuje trudności związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji – zarówno w kontekście integracji z danymi, jak i jej efektywnego zastosowania w procesach biznesowych.
Oprócz niedoborów kompetencyjnych firmy w regionie EMEA mierzą się także z barierami organizacyjnymi i operacyjnymi, które utrudniają realizację strategii rozwoju chmury. Na obawy związane z suwerennością środowisk chmurowych wskazuje 63% respondentów badania Red Hat, niewiele mniej zwraca uwagę na brak jasnych kryteriów oceny zwrotu z inwestycji oraz funkcjonowanie silosów w organizacjach. Istotnym wyzwaniem pozostaje również opór pracowników wobec zmian oraz wstrzymywanie decyzji inwestycyjnych w warunkach niepewności rynkowej, na co wskazuje 60% badanych przedsiębiorstw.
W obliczu tych barier firmy w regionie EMEA poszukują rozwiązań, które mogą wesprzeć realizację zaplanowanych strategii IT. Jednym ze wskazywanych działań jest wykorzystanie otwartych technologii. Aż 94% respondentów w badaniu Red Hat wskazuje rozwiązania open source za ważne w obszarze bezpieczeństwa, a 93% widzi dla nich istotne zastosowanie także w obszarze wirtualizacji czy rozwoju środowisk wielochmurowych.
Tak wysokie zainteresowanie open source nie dziwi. Otwarte oprogramowanie zyskuje coraz większe znaczenie w środowiskach korporacyjnych, gdzie liczą się nie tylko funkcjonalność i skala, ale również przejrzystość, możliwość weryfikacji działania stosowanych rozwiązań oraz odpowiedzialne zarządzanie technologiami. Model bazujący na otwartości sprzyja współpracy w ramach szerokich ekosystemów specjalistów, ogranicza zależność od pojedynczych dostawców i ułatwia budowanie suwerenności chmurowej. W efekcie open source staje się istotnym elementem strategii firm, które mierzą się jednocześnie z wyzwaniami związanymi z luką kompetencyjną oraz rosnącą potrzebą kontroli nad kluczowymi zasobami IT.
O badaniu:
Badanie przeprowadzone przez firmę Censuswide objęło 909 menedżerów i dyrektorów IT (w tym osoby pełniące funkcje związane z infrastrukturą oraz infrastrukturą chmurową) oraz inżynierów AI (w tym inżynierów oprogramowania w obszarach AI/ML, inżynierów NLP i LLM oraz analityków danych) z firm zatrudniających ponad 500 pracowników w regionie EMEA (we Francji, Niemczech, Włoszech, Holandii, Hiszpanii, Szwecji, Szwajcarii, Zjednoczonych Emiratach Arabskich i Wielkiej Brytanii). Spośród tej grupy 100 respondentów pochodziło z Wielkiej Brytanii. Censuswide przestrzega zasad Market Research Society i zatrudnia badaczy będących członkami tej organizacji oraz postępuje zgodnie z kodeksem postępowania MRS i wytycznymi ESOMAR. Censuswide jest również członkiem British Polling Council.
