Od pewnego czasu rząd pracuje nad dwiema ważnymi ustawami – o OFE i Pracowniczych Programach Kapitałowych (PPK). Wiemy, że 75 proc. środków z OFE trafi do funduszów emerytalnych. 25 proc. zasili rezerwy demograficzne.
– Istnieje duże prawdopodobieństwo, że środki te trafią najpierw do PFR-u, a następnie na giełdę – powiedział serwisowi eNewsroom Marek Kowalski, przewodniczący Federacji Przedsiębiorców Polskich – Dla przedsiębiorców ważne są decyzje związane z Pracowniczymi Programami Kapitałowymi. Obecnie wiemy, że po stronie pracodawcy będzie obowiązek odprowadzania 2 proc. wynagrodzenia. Na początku będzie to dotyczyło jedynie firm zatrudniających powyżej 20 osób. Takie regulacje będą obowiązkowe dla pracodawcy, ale nie pracownika, który nie będzie musiał korzystać z systemu. W ostatnim roku obserwowaliśmy znaczne wzrosty kosztów pracy, na poziomie ok. 50 proc. w stosunku do roku 2016. Było to związane z regulacjami dotyczącymi umów zleceń. W tej sytuacji ustalone 2 proc. wynagrodzenia wydaje się niezbyt dużą kwotą. Jednak nie wszyscy pracodawcy przyjmą kolejny wzrost kosztów pracy z jednakowym spokojem – podsumował Kowalski.
