eRecruitment Solutions, spółka należąca do Grupy Pracuj i dostarczająca system do zarządzania rekrutacjami eRecruiter, przejęła 100% akcji firmy Elevato, oferującej narzędzie wspierające rekrutację pracowników. Transakcja to kolejny krok w poszerzaniu portfolio produktów oferowanych przez grupę w modelu SaaS i obszarze HR Software.
eRecruiter, należący do Grupy Pracuj, to najpopularniejszy w Polsce system do zarządzania rekrutacjami i procesami HR. Korzysta z niego ponad 2 400 firm. W ostatnim roku system rozbudowano m.in. o liczne funkcje AI oraz formularze HR Core, które usprawniają zbieranie danych i dokumentów potrzebnych do zatrudnienia. Platforma oferuje także szeroki zakres automatyzacji w ramach HR Workflows oraz bogaty wybór narzędzi w HR Marketplace.
Elevato to spółka technologiczna z branży HR Tech, oferująca w modelu SaaS system automatyzujący rekrutację. Jej głównym produktem jest ATS (Applicant Tracking System), który umożliwia publikowanie ogłoszeń, zarządzanie bazą CV i prowadzenie projektów rekrutacyjnych online. Ułatwia także komunikację między rekruterami a menedżerami, zapewnia zgodność z RODO i dostarcza analitykę rekrutacyjną. Z narzędzia korzysta ponad 200 firm, w tym agencje rekrutacyjne. W ostatnich 12 miesiącach za pośrednictwem systemu przeprowadzono niemal 11 tys. projektów rekrutacyjnych, a na oferty pracodawców zaaplikowało blisko 2 mln kandydatów. Spółka osiąga miesięczny powtarzalny przychód (MRR) na poziomie prawie 150 tys. zł.
Transakcja wpisuje się w strategię Grupy Pracuj, która łączy rozwój organiczny w obszarze HR Software z akwizycjami uzupełniającymi. Wartość transakcji wyniosła 2,2 mln zł.
– Rozwój sztucznej inteligencji, rosnące oczekiwania kandydatów i coraz większe znaczenie przejrzystości zatrudnienia zmieniają rynek pracy. Chcemy wspierać pracodawców w tych zmianach narzędziami dopasowanymi do ich potrzeb i sposobu pracy. Dołączenie Elevato to kolejny krok w tym kierunku, a zarazem ważny element w realizacji strategii Grupy Pracuj w obszarze HR Software. Zespół Elevato wnosi szerokie doświadczenie i znajomość potrzeb swoich klientów, wzbogacając tym samym naszą ofertę. Na tym etapie chcemy skupić się na wzajemnym poznaniu naszych organizacji oraz identyfikacji obszarów, w których współpraca może przynieść największą wartość dla naszych klientów – mówi Adam Wielebski, Managing Director w eRecruiter.
