RODO nie wymaga pisemnych upoważnień – głos Prezesa UODO w sprawie zmian prawa

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych (UODO) Mirosław Wróblewski odniósł się do propozycji zmian w przepisach w ramach tzw. deregulacji. Chodzi o nowelizacje Kodeksu pracy, ustawy o badaniach klinicznych produktów leczniczych oraz ustawy o ochronie sygnalistów, które przewidują rezygnację z wymogu udzielania pisemnych upoważnień do przetwarzania danych osobowych przez administratorów.

Stanowisko Prezesa UODO

Prezes UODO skierował swoje stanowisko do Macieja Berka, ministra nadzoru nad wdrażaniem polityki rządu i przewodniczącego Komitetu Stałego Rady Ministrów. Podkreślił, że obowiązkiem każdego administratora danych jest zapewnienie, aby osoby działające z jego upoważnienia miały dostęp do danych wyłącznie na polecenie administratora. To on określa krąg osób uprawnionych oraz kontroluje sposób dalszego przetwarzania danych.

Brak wymogu pisemnej formy w RODO

Zdaniem Prezesa UODO, przepisy RODO (art. 29 rozporządzenia 2016/679) nie nakładają obowiązku stosowania pisemnych upoważnień jako warunku dopuszczenia pracownika do przetwarzania danych. Unijne prawo wymaga jedynie, aby administrator mógł wykazać, że obowiązki wynikające z RODO są realizowane prawidłowo, w tym zasada rozliczalności (art. 5 ust. 2 RODO). Forma nadania dostępu do danych pozostaje w gestii administratora.

Pisemne upoważnienia jako rozwiązanie nadmiarowe

Prezes UODO wskazał, że przepisy krajowe wprowadzające obowiązek pisemnych upoważnień są rozwiązaniem nadmiarowym, ponieważ takie wymaganie nie wynika z RODO. Podkreślił jednak, że rezygnacja z formy pisemnej nie zwalnia administratorów z obowiązku wykazania, że upoważnienia faktycznie zostały nadane, a nad danymi sprawowana jest realna kontrola.

Potrzeba testu prywatności

W opinii UODO, ustawodawca planujący deregulację powinien rozważyć przeprowadzenie testu prywatności oraz oceny skutków dla ochrony danych (art. 25 ust. 1 i art. 35 RODO). Pozwoliłoby to na wskazanie, czy wprowadzane zmiany wymagają dodatkowych zabezpieczeń prawnych. Jeżeli takie mechanizmy miałyby zostać wdrożone, powinny być jasno określone w przepisach prawa powszechnie obowiązującego.

Prezes Mirosław Wróblewski podziękował jednocześnie Kancelarii Prezesa Rady Ministrów za przekazanie propozycji zmian do zaopiniowania Urzędowi Ochrony Danych Osobowych.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Jawność wynagrodzeń coraz bliżej. 7 czerwca mija termin wdrożenia unijnych przepisów

7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów...

UOKiK i podsłuchy ABW. Kontrowersyjny wyrok otwiera spór o granice dowodów w sprawach antymonopolowych

Uprawnienia Prezesa UOKiK są szerokie i obejmują  m.in możliwość...

Certyfikacja wykonawców zmieni rynek zamówień publicznych. Firmy muszą przygotować się na nowe zasady

Rynek zamówień publicznych w Polsce jest dziś wart ok....

Minister Sprawiedliwości z karą od UODO. Chodzi o dane osobowe sędziów i aferę z 2019 r.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski nałożył na...

Jawność płac będzie jednym z największych projektów HR ostatnich lat

25 maja zakończyły się uzgodnienia do nowej wersji projektu...
Wiadomości

Minister Sprawiedliwości z karą od UODO. Chodzi o dane osobowe sędziów i aferę z 2019 r.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych Mirosław Wróblewski nałożył na...

Spór z PFRON zagroził płynności firmy. Rzecznik MŚP mówi o zasadzie proporcjonalności

Minister Agnieszka Majewska, Rzecznik Małych i Średnich Przedsiębiorców kontynuuje...

UOKiK i podsłuchy ABW. Kontrowersyjny wyrok otwiera spór o granice dowodów w sprawach antymonopolowych

Uprawnienia Prezesa UOKiK są szerokie i obejmują  m.in możliwość...

Cyberbezpieczeństwo przestaje być domeną działów IT. Zarządy przejmują odpowiedzialność

Europa przez lata budowała swoje bezpieczeństwo w oparciu o...

Jawność płac będzie jednym z największych projektów HR ostatnich lat

25 maja zakończyły się uzgodnienia do nowej wersji projektu...

Jawność wynagrodzeń coraz bliżej. 7 czerwca mija termin wdrożenia unijnych przepisów

7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów...

UODO ukarał burmistrza Myślenic za niezgłoszenie naruszenia ochrony danych osobowych

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył administracyjną karę pieniężną...
Coś dla Ciebie

Wybrane kategorie