Choć polskie PKB wzrosło w III kwartale 2015 roku o 3,5 proc. rdr., to rynek giełdowy wciąż zachowuje się słabo. Powodem są obawy inwestorów związane ze zmianami zapowiadanymi przez rząd. Jeśli jednak rynek znów zacznie zwracać uwagę na fundamenty, to akcje powinny zyskiwać na wartości – uważa Adam Dakowicz z AgioFunds TFI. W skali globalnej warto natomiast obserwować działania banków centralnych oraz tempo, w jakim rozwija się światowa gospodarka.
– W ostatnim okresie pozostawaliśmy pod wpływem lokalnych czynników kształtujących rynek giełdowy. Wydaje mi się, że dla inwestorów w Polsce istotniejsze niż globalna koniunktura będą właśnie zmiany zapowiadane przez rząd. Jeśli tylko na świecie nic drastycznego się nie wydarzy, to mamy sporo do nadrabiania – mówi agencji informacyjnej Newseria Inwestor Adam Dakowicz, prezes zarządu AgioFunds TFI.
W ostatnich miesiącach rynek giełdowy w Polsce zachowywał się słabo i nawet ostatnie dni wzrostów nie są w stanie zmienić tego obrazu. Indeks szerokiego rynku WIG od czasu szczytów ustanowionych w maju 2015 roku zdążył stracić przeszło 22 procent. Jeszcze gorzej radzi sobie WIG20, który jest 30 proc. pod kreską.
Inwestorzy obawiają się, że postulowane przez obecny rząd zmiany w systemie emerytalnym, a także wprowadzenie podatków bankowego i od supermarketów będą miały negatywny wpływ na gospodarkę.
– Zakładam, że jeśli inwestorzy przetrawią zmianę polityczną, korektę polityki gospodarczej, która się dokonuje, to będzie to czynnik in plus. Wtedy powinniśmy się skupić na spoglądaniu na polską gospodarkę. Jeśli ona potwierdzi to delikatne przyspieszenie, które obserwujemy w II połowie roku, to powinno to bardzo sprzyjać zwyżce notowań – stwierdza.
Według danych Głównego Urzędu Statystycznego PKB Polski niewyrównywane sezonowo wzrosło w III kwartale 2015 roku o 3,5 proc. rdr. Silny pozostawał także rynek pracy, a stopa bezrobocia w listopadzie według metodologii Eurostatu wyniosła 7,2 proc., co jest wynikiem lepszym od unijnej średniej (9,1 proc.).
– Biorąc pod uwagę notowania na świecie, będziemy spoglądali na kierunek polityki monetarnej. Sam Fed to tylko jeden z wektorów. Istotna jest tutaj też polityka prowadzona przez EBC. Na razie wydaje mi się, że polityka monetarna pozostanie bardzo łagodna – tłumaczy Adam Dakowicz.
Podczas grudniowego posiedzenia Fed podwyższył stopy procentowe o 25 punktów bazowych. Jest to pierwsza od 2006 roku podwyżka dokonana przez amerykański bank centralny. Z drugiej strony europejskie władze monetarne wciąż utrzymują gołębie nastawienie, a program luzowania ilościowego został przedłużony do marca 2017 roku.
Prezes zarządu AgioFunds TFI ocenia, że światowa gospodarka w dalszym ciągu jest słaba i banki centralne muszą bardzo ostrożnie kształtować swoją politykę monetarną. Zbyt szybkie podwyższenie stóp procentowych mogłoby bowiem zaszkodzić globalnej koniunkturze.
– Koniunktura jest na tyle niepewna, że banki bardzo długo będą się powstrzymywały od poważnych ruchów stopami procentowymi, dlatego nie zobaczymy ich w 2016 roku. Jest to czynnik, który trzeba obserwować, ale nie sądzę, żeby w 2016 roku coś nas poważnie zaskoczenie – przewiduje.
Ekspert liczy na przyspieszenie wzrostu globalnego PKB. Jeśli w tym roku świat będzie się rozwijał w tempie 3,5 proc., to powinno mieć to pozytywny wpływ na zachowanie rynków akcji.









Wykres 1. Liczba publikacji, w których wystąpiły partie polityczne w podziale na media – grudzień 2015 r.


Z danych resortu wynika, że na koniec 2015 roku w urzędach pracy zarejestrowanych było 1 564,2 tys. osób. Liczba wolnych miejsc pracy i miejsc aktywizacji zawodowej zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy w grudniu 2015 roku wyniosła 77,6 tys. To o 22,7 tys. czyli o 41,4 proc. więcej od liczby miejsc zgłoszonych do urzędów w grudniu 2014 r.
Źródło: Thomson Reuters Datastream Data: 01.11.2016
Źródło: Thomson Reuters Datastream Data: 01.11.2016
Źródło: Thomson Reuters Datastream Data: 01.11.2016
Wykres kursu średniego EUR/PLN za okres od 14.10.2015 do 14.01.2016
Wykres kursu średniego CHF/PLN za okres od 14.10.2015 do 14.01.2016
Wykres kursu średniego USD/PLN za okres od 14.10.2015 do 14.01.2016

– Paradoksalnie, mimo że nominalny poziom wydatków na leki na osobę jest w Polsce znacznie niższy niż w większości państw europejskich, to – biorąc pod uwagę fakt, że jesteśmy społeczeństwem wciąż stosunkowo mało zamożnym – na leki wydajemy dużo, co widać chociażby po udziale tych wydatków w PKB (1,4 proc. w 2012 r.) – twierdzi Rafał Antczak, Członek Zarządu Deloitte Consulting.
Autorzy raportu prognozują, że w 2016 r. rynek czeka spowolnienie dynamiki wzrostu sprzedaży leków do 1,1 proc. (z ok. 4 proc. w roku 2015), zarówno na rynku aptecznym, jak i szpitalnym.









Podczas ferii zimowych nastąpi prawdziwe oblężenie stoków narciarskich. Dzieci i młodzież wyjadą na obozy narciarskie albo wspólnie z rodzicami wybiorą się do zimowych kurortów. Aby wyjazd był udany warto zadbać o bezpieczeństwo swoje, dzieci i innych narciarzy.
Za co płacimy? Analityk liczy
Technologia:
Transport i logistyka liderem prognoz zatrudnienia
Z najnowszej edycji badania „Candidate Experience” przeprowadzonego przez eRecruiter i Koalicję na rzecz Przyjaznej Rekrutacji wynika, że kandydaci unikają ogłoszeń, które nie zawierają nazwy firmy (67% wskazań), niejasno przedstawiają stanowisko pracy (50%) oraz posiadają lakoniczne informacje na temat tego, co firma oferuje kandydatom (47%). W ofercie o pracę rekruterzy powinni również uwzględnić wysokość wynagrodzenia. Takiej informacji oczekuje aż 43% kandydatów. – Publikacja ogłoszenia o pracę to jeden z pierwszych elementów procesu rekrutacji. Dla pracodawcy istotna jest nie tylko jego treść, ale także łatwość zamieszczenia ogłoszenia, dotarcia do określonej grupy kandydatów czy możliwość modyfikacji treści, o ile będzie taka potrzeba. W celu ułatwienia tego procesu, platformy takie jak eRecruiter, proponują pracodawcom moduł publikacji ogłoszeń, dzięki któremu rekruterzy mogą samodzielnie i szybko zamieszczać oferty pracy na stronie Pracuj.pl, w zakładce „Kariera” czy w Intranecie bez konieczności kontaktu z konsultantem lub działem IT – mówi Izabela Bartnicka. W ogłoszeniach o pracę, pracodawcy powinni również zrezygnować z wymogu pisania listu motywacyjnego, aż 39% kandydatów porzuca wtedy pomysł ubiegania się o dane stanowisko.