Artykuły o: zaangażowanie pracowników

Managerowie tracą energię, a wraz z nimi zaangażowanie zespołów

PRACA I KARIERA Aga Olszewska -
Jeszcze do niedawna rozmowy na temat zaangażowania pracowników koncentrowały się głównie na tym, co organizacje mogą zrobić, aby je...

Aż 71 proc. Polaków nie czuje się docenianych w pracy

PRACA I KARIERA Tomasz Szklarski -
Docenianie staje się dziś jednym z najbardziej niedoszacowanych obszarów zarządzania – taki wniosek można wysnuć na podstawie wyników najnowszej...

Praca stała się „poczekalnią”: zaangażowanie spada, lojalność pęka

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Zaangażowanie polskich pracowników spadło po raz pierwszy od czterech lat i jest dziś najniższe od czasu pandemii. Jednocześnie wzrósł...

Zaangażowanie pracowników spada. 45% specjalistów i 35% firm widzi pogorszenie nastrojów

PRACA I KARIERA Hays -
Sytuacja na rynku pracy stwarza wyzwania zarówno dla pracowników, jak i pracodawców. Niepewność środowiska biznesowego, zmiany strukturalne w firmach...

Młodzi pracownicy nie chcą już „pakietu benefitów”. Chcą wyboru

PRACA I KARIERA Redakcja / Materiały prasowe -
Uniwersalne benefity pozapłacowe już nie działają. Generacja Z nie chce kolejnego „pakietu pracowniczego”, lecz motywacji dopasowanej do jej potrzeb....

Zaangażowanie spada, oczekiwania rosną – nastroje polskich pracowników w 2025

PRACA I KARIERA Redakcja / Materiały prasowe -
Najważniejsze wskaźniki zaangażowania pracowników w Polsce ponownie się pogorszyły — wynika z najnowszego badania Mercer Polska obejmującego ok. 20...

Pokolenie Z pracuje mimo choroby. Młodzi najrzadziej korzystają z L4 — wbrew stereotypom

PRACA I KARIERA SD Worx -
Polacy z roku na rok coraz częściej korzystają z L4 - tak przynajmniej wynika z najnowszych statystyk Zakładu Ubezpieczeń...

Autentyczność zamiast perfekcji – oto prawdziwa siła współczesnego lidera

PRACA I KARIERA Magda Pietkiewicz -
Dobry lider słucha częściej niż mówi, ufa zanim sprawdzi i potrafi przyznać się do błędu. Ekspertka Enpulse, Magda Pietkiewicz, tłumaczy, dlaczego empatia, autentyczność i docenianie ludzi są dziś ważniejsze niż kontrola.