Dane z najnowszego badania Koalicji Bezpieczni w Pracy, przeprowadzonego na przełomie lipca i sierpnia, „Bezpieczeństwo pracy w Polsce 2020. Wpływ pandemii koronawirusa na polski rynek pracy” pokazują, że pracodawcy szybko zareagowali na bieżącą sytuację epidemiczną i wprowadzili szereg rozwiązań sanitarnych zanim weszły w życie odpowiednie regulacje. A jak wyglądało zabezpieczenie pracowników na drugą falę pandemii? Czy firmy były na nią przygotowane, zwłaszcza tam, gdzie wprowadzenie pracy zdalnej nie było możliwe?
Komentarz dr Małgorzaty Kochańskiej, Doradcy Prezesa SEKA S.A., ekspertki Koalicji Bezpieczni w Pracy:
W zakładach pracy, szczególnie tych o charakterze produkcyjnym, nie nastąpiło spowolnienie działań związanych z rozwojem epidemii COVID-19. W przedsiębiorstwach m.in. tym obszarem zajmują się służby bhp. Od samego początku specjaliści ds. bhp byli włączeni w tworzenie adekwatnych procedur po aktywne poszukiwania rozwiązań zabezpieczających pracowników i produkcję.
Sytuacja prawna jest dość dynamiczna, a więc wymusza na nas ciągłe monitorowanie i reagowanie. Także działalność kontrolna organów zewnętrznych nad warunkami pracy nie została zawieszona przez ten czas. Niejasność, czasami niespójność przepisów spowodowała w środowisku związanym z bhp wiele kontrowersji (np. stanowisko GIP w sprawie aktualizacji dokumentacji oceny ryzyka zawodowego), które należało rozpatrzyć, a w konsekwencji wdrożyć. Niektórzy przedsiębiorcy odwołują się od nakazów (sic!) Państwowego Inspektora Pracy w tej kwestii do odpowiednich sądów, z pozytywnym skutkiem.
W efekcie mamy wzrost poziomu bezpieczeństwa w zakładach pracy, szczególnie w obszarze higieny pracy. Pracownicy rozumieją sytuację i dostosowują się do nowych rozwiązań organizacyjnych i środków ochrony indywidualnej. Wzrost zachorowań wymusił na nich większą dyscyplinę w tej kwestii.
