Każda zmiana władzy w Polsce w latach 2001-2015 oznaczała wzmożone ruchy kadrowe w Spółkach Skarbu Państwa. Dotyczyło to zarówno spółek matek, jak i spółek córek.
Na podstawie danych historycznych z ostatnich lat można zauważyć ten sam poziom ruchów kadrowych w spółkach matkach po każdej zmianie władzy. – Prognozując na podstawie trzech ostatnich zmian rządu, można przypuszczać, że w przyszłym roku będzie dokładnie tak samo i doświadczymy około tysiąca zmian, to jest łącznie przyjść i odejść w Spółkach Skarbu Państwa – mówi w rozmowie z MarketNews24 Dominik Lewandowski, dyrektor rozwoju biznesu CRIBIS.pl.
Jak pokazują dane wywiadowni gospodarczej w spółkach matkach w całym badanym okresie przeważały przyjęcia nowych osób nad odejściami. Było to średnio rocznie około 25-50 więcej przyjść niż odejść. Dopiero lata 2013-2015 to zauważalny odpływ kadry – średnio 25 odejść więcej niż przyjęć nowych osób. W spółkach córkach od 2001 roku mamy nieprzerwanie do czynienia z przewagą przyjęć nad odejściami.
Co ciekawe, w badaniu CRIBIS.pl zaobserwować można także wzmożone ruchy kadrowe przed tegorocznymi wyborami parlamentarnymi (z przewagą przyjść nad odejściami) w spółkach córkach. Jak te dane interpretować? Więcej w materiale wideo.
