Brakuje kandydatów do pracy tymczasowej

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Polskie Forum HR, podsumowało sytuację na rynku agencji zatrudnienia w 2Q2017, analizując wyniki firm członkowskich, reprezentujących około 55% wartości rynku pracy tymczasowej i 30% rynku rekrutacji stałych.

Firmy członkowskie PFHR w 2Q2017 zatrudniały 126,2 tys. pracowników tymczasowych. Porównując to z danymi za ten sam okres roku ubiegłego, widzimy nieznaczny wzrost na poziomie 1%. Gdy jednak podsumowujemy całe pierwsze półrocze 2017 roku, widzimy że liczba pracowników wyniosła 159,7 tys. osób, czyli o 5% mniej niż w pierwszym półroczu 2016 roku.

Niski napływ nowych osób, wynikający z niskiej stopy bezrobocia i rynku kandydata, powoduję że liczba pracowników tymczasowych w ujęciu półrocznym spada.

Spada również liczba godzin przepracowanych przez pracowników tymczasowych, w 2Q2017 FTE w firmach członkowskich PFHR wyniosło 62 tys. pełnych etatów, o 4% mniej niż w tym samym okresie roku ubiegłego.

Firmy członkowskie PFHR zatrudniają pracowników tymczasowych przede wszystkim w oparciu o umowę o pracę na czas określony, ma to miejsce w 90% przypadków.
Nadal praca tymczasowa jest najbardziej popularna na stanowiskach produkcyjnych (71% wszystkich godzin wypracowanych przez pracowników tymczasowych), mimo że w ostatnim okresie zauważyliśmy 4% spadek. Bardzo szybko natomiast rośnie zatrudnienie w usługach, w 2Q2017 aż o 26% rok do roku. Już 27% godzin wypracowanych przez pracowników tymczasowych miało miejsce właśnie w sektorze usług.

Rośnie grupa pracowników tymczasowych powyżej 50 roku życia, w 2Q2017 roku wzrost ten był na poziomie 11% rok do roku. Ta grupa wiekowa stanowi obecnie 12% wszystkich pracowników tymczasowych.

Liczba pracodawców użytkowników pozostaje na tym samym poziomie. Agencje, w zakresie usługi pracy tymczasowej, podobnie jak rok temu współpracowały z liczbą 3,6 tys. klientów.

Wartość rynku agencji zatrudnienia

Wartość obrotów firm członkowskich PFHR w 2Q2017 wyniosła 992 mln PLN, to o 8% więcej niż w poprzednim roku i o 2% więcej niż w poprzednim okresie. Szacowana wartość całego rynku w Polsce wyniosła 1803 mln PLN.

Obroty w zakresie poszczególnych usług wyglądały następująco:
• praca tymczasowa 874 mln PLN
• rekrutacja 35 mln PLN (w tym 4 mln PLN rekrutacje międzynarodowe)
• delegowanie 43 mln PLN

Liczba agencji zatrudnienia w Polsce nadal bije rekordy

Na koniec 2Q2017 w Polsce było zarejestrowanych blisko 8 tys. agencji zatrudnienia, aż o 32% więcej niż w tym samym okresie poprzedniego roku.liczba pracowników tymczasowych

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Jak upały wpływają na gospodarkę i biznes

Gdy temperatura rośnie, spada nie tylko komfort pracy. Ekstremalne...

Rynek pracy w Polsce: które zawody dominują, gdzie brakuje młodych i kogo zastąpi AI

Główny Urząd Statystyczny opublikował pierwsze tak szczegółowe zestawienie zawodów...

Czy boom na AI pęknie? Prognoza na III kwartał dla giełd, złota i ropy

Koniec II kwartału przyniósł mocne odbicie akcji spółek związanych...

Koniec last minute? Kryzys paliwowy może podnieść ceny biletów lotniczych

Niekoniecznie w domu, ale jeśli wyjazd to: na krócej,...

TFI zarobiły 1,4 mld zł. Zysk branży wyższy o 38 proc.

Towarzystwa funduszy inwestycyjnych zamknęły 2025 r. najlepszym wynikiem w...
Wiadomości

Sztuczna inteligencja a rynek pracy. Polska wśród najbardziej narażonych krajów

Szerokie udostępnienie narzędzia, jakim jest ChatGPT, które nastąpiło pod...

73 proc. specjalistów odczuwa stagnację zawodową. Ambicje pracowników rosną

W ostatnich latach wielu specjalistów i menedżerów wykazywało się...

AI w rekrutacji może dyskryminować. Prezes UODO chce nowych przepisów

Systemy sztucznej inteligencji wykorzystywane podczas rekrutacji mogą powielać uprzedzenia,...

Zarobki w centrach B+R rosną. Dyrektor R&D może zarobić 57 tys. zł

Choć centra badawczo-rozwojowe nadal rekrutują znacznie ostrożniej niż jeszcze...

Rynek pracy zaczął się kurczyć. Firmy zwalniały częściej, niż zatrudniały

Polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 r. wyhamował:...

Polskie firmy skutecznie zatrzymują pracowników, ale słabiej rozwijają talenty

Niemal 90 proc. pracowników zatrudnionych w polskich firmach zostaje...

Zastępstwa urlopowe w firmach są chaotyczne. Pracownicy przeciążeni

Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie...

Pracodawcy deklarują wsparcie, pracownicy go nie widzą. Wielka luka w benefitach

gdzie benefity istnieją, często nie odpowiadają indywidualnym potrzebom...
Coś dla Ciebie

Wybrane kategorie