Najlepiej zarabiający członkowie rad nadzorczych w 2015 roku

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Poniższy artykuł stanowi podsumowanie raportu „Wynagrodzenia członków rad nadzorczych w 2015 roku” opracowanego przez Sedlak & Sedlak. W tym roku analizie poddane zostały wynagrodzenia 1 473 członków rad nadzorczych, którzy przepracowali cały 2015 rok.

Mediana rocznych wynagrodzeń przewodniczących rad nadzorczych wyniosła w 2015 roku 60 000 PLN i pozostała bez zmian w stosunku do roku 2014. Wiceprzewodniczący zarobili w 2015 roku o 5,3% więcej niż w roku ubiegłym. Mediana ich rocznego wynagrodzenia wyniosła 48 000 PLN. Najniżej opłacani byli członkowie rad nadzorczych. Przeciętnie zarobili oni w 2015 roku 41 455 PLN, co jest kwota większą o 3,8% niż przed rokiem.

schemat1.

Najlepiej wynagradzanym członkiem rady nadzorczej w 2015 roku był Oscar Kazanelson, przewodniczący RN dewelopera Robyg SA. Zarobił on w 2015 roku 4 326 000 PLN. Na drugim miejscu znalazł się Andreas Mielimonka z wynagrodzeniem o przeszło 2,5 mln niższym, wynoszącym 1 722 000 PLN. Na trzecim miejscu w rankingu znalazła się Elżbieta Filipiak z wynagrodzeniem wynoszącym 1 606 001 PLN.

infografika

Najwyższe zarobki osób zasiadających w radach nadzorczych spółek notowanych na GPW wystąpiły w 2015 roku w bankach. Mediana rocznych wynagrodzeń osób zasiadających w radach nadzorczych banków wyniosła w 2015 roku 172 150 PLN. Na drugim miejscu znalazła się branża ubezpieczeń z medianą rocznych wynagrodzeń wynosząca 120 500 PLN. Na zarobki powyżej 100 000 PLN mogły liczyć jeszcze osoby zasiadające w radach nadzorczych spółek z przemysłu surowcowego. Połowa członków rad nadzorczych zarobiła w tej branży ponad 100 500 PLN w ciągu 2015 roku.schemat2.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Wiadomości

Jawność płac będzie jednym z największych projektów HR ostatnich lat

25 maja zakończyły się uzgodnienia do nowej wersji projektu...

Jawność wynagrodzeń coraz bliżej. 7 czerwca mija termin wdrożenia unijnych przepisów

7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów...

Rynek pracy wysyła sygnał schłodzenia. Dynamika płac wyraźnie hamuje

Kwietniowe dane o wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw przyniosły wyraźne...

Sztuczna inteligencja napędza rekrutacje. Rekordowe stawki sięgają 100 tys. zł

Jak podają portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it popyt na...

Pracownicy nie chcą już wybierać między bezpieczeństwem finansowym a dobrostanem

Rynek pracy wchodzi w etap ostrożnych decyzji. Już tylko...

Benefity dla firm a motywacja pracowników – jak dobrać pakiet benefitów do zespołu?

Benefity potrafią wzmacniać motywację, ale tylko wtedy, gdy pracownik...

Rynek pracy w Krakowie: mniej etatów, wyższe płace i rosnące bezrobocie

Początek 2026 roku przyniósł ochłodzenie na krakowskim rynku pracy....
Coś dla Ciebie

Wybrane kategorie