Parzenie kawy na stażu? Tak, ale tylko w kawiarni! Wielu firmom w Polsce brakuje rąk do pracy, dlatego coraz chętniej oferują atrakcyjne programy menedżerskie i stażowe. W trakcie ich trwania studenci i świeżo upieczeni absolwenci uniwersytetów mogą uczyć się wartościowych rzeczy oraz zdobywać cenne doświadczenie.
„W ostatnich pięciu latach widzimy dosyć duży boom na rozwijanie programów menedżerskich i stażowych przez duże korporacje. Branże, w których jest największy popyt na te programy, to farmacja, FMCG, bankowość, konsulting i IT. Są one z reguły skierowane do osób młodych: niedawnych absolwentów uczelni albo studentów ostatnich lat” – mówi w wywiadzie dla agencji informacyjnej infoWire.pl Jacek Olejarz, executive manager z firmy HRK.
Czym się kierować przy wyborze takiego programu?
Programy menedżerskie i stażowe dają przede wszystkim okazję do nauki, zdobycia nowych kompetencji, jak również rozwoju osobistego. Młodzi mogą nie tylko czerpać z wiedzy i doświadczeń starszych pracowników, lecz także brać udział w organizowanych szkoleniach. W niektórych organizacjach są też prowadzone programy mentoringowe dla praktykantów i stażystów. Osoby, które się sprawdziły, często otrzymują propozycję pracy. A nawet jeśli taka oferta się nie pojawi, to i tak młody człowiek się czegoś nauczy oraz wyniesie ze swojego stażu coś cennego, dzięki czemu łatwiej mu będzie znaleźć zatrudnienie w innej firmie.
Jak wybrać program odpowiedni dla siebie?
Na początku musimy się zastanowić, czy wiemy już, czym będziemy się zajmować w przyszłości. Jeżeli tak, znajdźmy program odpowiadający naszym zainteresowaniom zawodowym, w przypadku którego jest jasno określone, co będziemy robić i czego się nauczymy. Z kolei jeśli dopiero szukamy swojej drogi i jeszcze nie wiemy, w jakim zawodzie chcemy pracować, zdecydujmy się na program rotacyjny. Poznamy dzięki temu różne działy w danej firmie, będziemy wykonywać różne obowiązki oraz zdobędziemy różne kompetencje. Być może uda nam się też wreszcie ustalić, w czym czujemy się mocni i jaka praca nas naprawdę pociąga, co pozwoli nam lepiej zaplanować swoją przyszłą karierę.
