NGK Ceramics Polska szuka kilkuset pracowników na Śląsku

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Firma NGK Ceramics Polska zwiększyła właśnie zapotrzebowanie na pracowników zatrudnianych do nowo powstałego zakładu w Dąbrowie Górniczej. Dla mieszkańców regionu oznacza to kilkaset nowych etatów. Prowadzona przez agencję zatrudnienia Manpower rekrutacja adresowana jest do kandydatów z obszarów Zagłębia oraz Śląska.

NGK Ceramics Polska jest firmą produkcyjną będącą częścią międzynarodowej grupy NGK Insulators Ltd., światowego lidera w produkcji materiałów technologicznych. NGK zatrudnia obecnie ponad 3000 pracowników i jest jednym z największych pracodawców w naszym regionie. W jej zakładach produkowane są filtry ceramiczne cząstek stałych do silników diesla DPF oraz wielkorozmiarowe substraty ceramiczne (LSH) stosowane jako wkłady katalityczne w silnikach diesla.

Prowadzona przez Manpower rekrutacja obejmuje zarówno kandydatów z obszarów Zagłębia oraz Śląska. Poszukiwani są operatorzy linii produkcyjnej, magazynierzy, a także specjaliści z obszarów automatyki, informatyki czy kontroli materiałowej. Docelowym miejscem zatrudnienia będzie zakład w Tucznawie. Wpierw jednak każdy pracownik odbędzie półroczne szkolenie z przyszłych obowiązków w zakładzie mieszczącym się w Gliwicach, dokąd będą mieli zorganizowany transport z wybranych miast Zagłębia.

W związku z nową inwestycją NGK Ceramics w Tucznawie poszukujemy nawet kilkuset kandydatów, głównie do obsługi procesu produkcyjnego, – komentuje Magdalena Kopczyńska, Branch Supervisor w gliwickim oddziale agencji zatrudnienia Manpower. – By przyspieszyć realizację procesu, prowadzimy intensywne poszukiwania w kilku różnych miejscowościach. Liczymy na duże zainteresowanie ze strony kandydatów, bo przedstawiana przez nas oferta to szansa na stabilne zatrudnienie i dobre warunki pracy. Wynagrodzenie wzbogacone jest o premie, nagrody półroczne oraz benefit sportowy i prywatną opiekę medyczną, – dodaje przedstawiciel Manpower.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Jak upały wpływają na gospodarkę i biznes

Gdy temperatura rośnie, spada nie tylko komfort pracy. Ekstremalne...

Rynek pracy w Polsce: które zawody dominują, gdzie brakuje młodych i kogo zastąpi AI

Główny Urząd Statystyczny opublikował pierwsze tak szczegółowe zestawienie zawodów...

Czy boom na AI pęknie? Prognoza na III kwartał dla giełd, złota i ropy

Koniec II kwartału przyniósł mocne odbicie akcji spółek związanych...

Koniec last minute? Kryzys paliwowy może podnieść ceny biletów lotniczych

Niekoniecznie w domu, ale jeśli wyjazd to: na krócej,...

TFI zarobiły 1,4 mld zł. Zysk branży wyższy o 38 proc.

Towarzystwa funduszy inwestycyjnych zamknęły 2025 r. najlepszym wynikiem w...
Wiadomości

Sztuczna inteligencja a rynek pracy. Polska wśród najbardziej narażonych krajów

Szerokie udostępnienie narzędzia, jakim jest ChatGPT, które nastąpiło pod...

73 proc. specjalistów odczuwa stagnację zawodową. Ambicje pracowników rosną

W ostatnich latach wielu specjalistów i menedżerów wykazywało się...

AI w rekrutacji może dyskryminować. Prezes UODO chce nowych przepisów

Systemy sztucznej inteligencji wykorzystywane podczas rekrutacji mogą powielać uprzedzenia,...

Zarobki w centrach B+R rosną. Dyrektor R&D może zarobić 57 tys. zł

Choć centra badawczo-rozwojowe nadal rekrutują znacznie ostrożniej niż jeszcze...

Rynek pracy zaczął się kurczyć. Firmy zwalniały częściej, niż zatrudniały

Polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 r. wyhamował:...

Polskie firmy skutecznie zatrzymują pracowników, ale słabiej rozwijają talenty

Niemal 90 proc. pracowników zatrudnionych w polskich firmach zostaje...

Zastępstwa urlopowe w firmach są chaotyczne. Pracownicy przeciążeni

Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie...

Pracodawcy deklarują wsparcie, pracownicy go nie widzą. Wielka luka w benefitach

gdzie benefity istnieją, często nie odpowiadają indywidualnym potrzebom...
Coś dla Ciebie

Wybrane kategorie