Rehabilitacja kompleksowa – szansa na pracę dla osób z niepełnosprawnościami

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Jest wiele sposobów przywracania do aktywności zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Obecnie realizowany jest projekt, który ma na celu rehabilitację kompleksową, czyli połączenie rehabilitacji zawodowej z medyczną i psychospołeczną. Jest to podejście holistyczne, które pozwala osobie niepełnosprawnej zdobyć nowy zawód – ale również powoduje wzmocnienie potencjału psychospołecznego tej osoby. Pogłębia wiarę w siebie i własne możliwości. Jest to też doskonały sposób na wejście na rynek pracy osób, które nigdy dotąd nie pracowały. Uczestnicy projektu kompleksowej rehabilitacji znajdują pracę mimo epidemii koronawirusa i zamknięcia wielu branż. Dzięki wsparciu, jakie otrzymują w ośrodkach, zdobywają poszukiwane przez pracodawców kwalifikacje – które ułatwiają im zatrudnienie na otwartym rynku pracy. Aż 58 proc. osób, które uczestniczyły w projekcie, już pracuje zawodowo. Wśród osób, które ukończyły rehabilitację kompleksową są m.in. specjaliści ds. kadr i płac, doradcy klienta, analitycy internetowi, operatorzy obrabiarek CNC, elektromonterzy, recepcjonistka, opiekun osoby niepełnosprawnej oraz fryzjer.

– Osoba, która jest zainteresowana zdobyciem nowego zawodu i potrzebuje pełnego wsparcia, może zgłosić się do lekarzy orzeczników w ZUS-ie lub znaleźć informacje na stronie internetowej PEFRON-u. Po przesłaniu zgłoszenia przeprowadzana jest diagnoza, na podstawie której osoby są kierowane do jednego z ośrodków rehabilitacji kompleksowej – powiedziała serwisowi eNewsroom dr inż. Joanna Kamińska, Zastępca Kierownika Zakładu Ergonomii w Centralnym Instytucie Ochrony Pracy – Państwowym Instytucie Badawczym (CIOP-PIB). – Obecnie w Polsce działają takie 4 ośrodki rehabilitacyjne – w Grębiszewie (woj. mazowieckie), w Nałęczowie (woj. lubelskie), w Wągrowcu (woj. wielkopolskie) oraz w Ustroniu (woj. śląskie). Po przybyciu do środka uczestnicy są diagnozowani, oceniane jest ich funkcjonowanie fizyczne i psychospołeczne oraz predyspozycje zawodowe. Uwzględniane są także zainteresowania uczestnika. Tak kompleksowa diagnoza pozwala na opracowanie indywidualnego programu rehabilitacji, czyli między innymi wyboru kierunku kształcenia oraz działań poprawiających kondycję zdrowotną uczestnika. Obecnie udział w programie jest bezpłatny. Co ważne, bezpłatne są nie tylko wszystkie kursy zawodowe ale także pobyt w ośrodku i wyżywienie przez okres średnio około 6 miesięcy. W tym czasie uczestnicy projektu mają zapewnione zindywidualizowane szkolenia zawodowe, rehabilitację medyczną i psychospołeczną. Docelowo (do połowy 2023 roku) planowany jest udział 600 uczestników rehabilitacji kompleksowej – dotychczas ukończyło ją ok. 190 osób, a następne 80 jest w trakcie rehabilitacji – wyjaśnia Kamińska.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Jak upały wpływają na gospodarkę i biznes

Gdy temperatura rośnie, spada nie tylko komfort pracy. Ekstremalne...

Rynek pracy w Polsce: które zawody dominują, gdzie brakuje młodych i kogo zastąpi AI

Główny Urząd Statystyczny opublikował pierwsze tak szczegółowe zestawienie zawodów...

Czy boom na AI pęknie? Prognoza na III kwartał dla giełd, złota i ropy

Koniec II kwartału przyniósł mocne odbicie akcji spółek związanych...

Koniec last minute? Kryzys paliwowy może podnieść ceny biletów lotniczych

Niekoniecznie w domu, ale jeśli wyjazd to: na krócej,...

TFI zarobiły 1,4 mld zł. Zysk branży wyższy o 38 proc.

Towarzystwa funduszy inwestycyjnych zamknęły 2025 r. najlepszym wynikiem w...
Wiadomości

Sztuczna inteligencja a rynek pracy. Polska wśród najbardziej narażonych krajów

Szerokie udostępnienie narzędzia, jakim jest ChatGPT, które nastąpiło pod...

73 proc. specjalistów odczuwa stagnację zawodową. Ambicje pracowników rosną

W ostatnich latach wielu specjalistów i menedżerów wykazywało się...

AI w rekrutacji może dyskryminować. Prezes UODO chce nowych przepisów

Systemy sztucznej inteligencji wykorzystywane podczas rekrutacji mogą powielać uprzedzenia,...

Zarobki w centrach B+R rosną. Dyrektor R&D może zarobić 57 tys. zł

Choć centra badawczo-rozwojowe nadal rekrutują znacznie ostrożniej niż jeszcze...

Rynek pracy zaczął się kurczyć. Firmy zwalniały częściej, niż zatrudniały

Polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 r. wyhamował:...

Polskie firmy skutecznie zatrzymują pracowników, ale słabiej rozwijają talenty

Niemal 90 proc. pracowników zatrudnionych w polskich firmach zostaje...

Zastępstwa urlopowe w firmach są chaotyczne. Pracownicy przeciążeni

Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie...

Pracodawcy deklarują wsparcie, pracownicy go nie widzą. Wielka luka w benefitach

gdzie benefity istnieją, często nie odpowiadają indywidualnym potrzebom...
Coś dla Ciebie