Studencie, pracuj! Nowe badanie ELA – pracodawcy chcą absolwentów z doświadczeniem

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Coraz więcej studentów podejmuje pracę podczas studiów, a pracodawcy coraz bardziej to doceniają. Na to wskazuje badanie Ekonomicznych Losów Absolwentów, przeprowadzone po raz kolejny przez Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego. Badanie porównuje dane z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych i informacje o studentach – zbierane przez szkoły wyższe i ministerstwo. Chociaż media przy każdej edycji ELA skupiają się na najwyżej zarabiających absolwentach i analizują, które kierunki opłacają się studentom najbardziej – analitycy z Polskiego Instytutu Ekonomicznego dostrzegają w wynikach inne ciekawe zależności. W tym roku jedną z nich jest znaczny wzrost odsetka studentów pracujących na etacie lub prowadzących własną działalność gospodarczą podczas studiów. Okazuje się, że takim absolwentom łatwiej jest po otrzymaniu dyplomu znaleźć dobrze płatną pracę.

– W 2014 roku, gdy poznaliśmy wyniki pierwszego badania, pracujących studentów było około 38%. Dzisiejsze wyniki, bazujące na danych z roku 2017 pokazują, że takie osoby stanowią już 54% wszystkich studentów. Doświadczenie pracy przed uzyskaniem dyplomu pomaga studentom w uzyskaniu dobrze płatnej pracy zaraz po zakończeniu studiów. Widzimy, że pracodawcy poszukują coraz częściej ludzi, którzy poza wykształceniem mają także konkretne doświadczenie – powiedział serwisowi eNewsroom Paweł Śliwowski, analityk Polskiego Instytutu Ekonomicznego. – Wyniki badania stawiają nowe wyzwania przed pracodawcami i szkołami wyższymi. Pracodawcy muszą się dostosować do nowych oczekiwań i do nowego typu pracownika, który jest pracownikiem młodym i jednocześnie studiującym. Szkoły natomiast muszą do nowej sytuacji dostosować organizację toku studiów. Kiedy student nie tylko studiuje, a przygotowanie pracy magisterskiej nie jest jego głównym zadaniem, inne obowiązki stają się równie ważne i czasochłonne. Tok zajęć oraz ich elastyczność i tematyka będą musiały się zmienić – zapowiada Śliwowski.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Jak upały wpływają na gospodarkę i biznes

Gdy temperatura rośnie, spada nie tylko komfort pracy. Ekstremalne...

Rynek pracy w Polsce: które zawody dominują, gdzie brakuje młodych i kogo zastąpi AI

Główny Urząd Statystyczny opublikował pierwsze tak szczegółowe zestawienie zawodów...

Czy boom na AI pęknie? Prognoza na III kwartał dla giełd, złota i ropy

Koniec II kwartału przyniósł mocne odbicie akcji spółek związanych...

Koniec last minute? Kryzys paliwowy może podnieść ceny biletów lotniczych

Niekoniecznie w domu, ale jeśli wyjazd to: na krócej,...

TFI zarobiły 1,4 mld zł. Zysk branży wyższy o 38 proc.

Towarzystwa funduszy inwestycyjnych zamknęły 2025 r. najlepszym wynikiem w...
Wiadomości

Sztuczna inteligencja a rynek pracy. Polska wśród najbardziej narażonych krajów

Szerokie udostępnienie narzędzia, jakim jest ChatGPT, które nastąpiło pod...

73 proc. specjalistów odczuwa stagnację zawodową. Ambicje pracowników rosną

W ostatnich latach wielu specjalistów i menedżerów wykazywało się...

Uniwersytet Gdański podsumował rekrutację. Oto najbardziej oblegane kierunki

Ponad 32 tys. osób zgłosiło się na stacjonarne studia...

AI w rekrutacji może dyskryminować. Prezes UODO chce nowych przepisów

Systemy sztucznej inteligencji wykorzystywane podczas rekrutacji mogą powielać uprzedzenia,...

Zarobki w centrach B+R rosną. Dyrektor R&D może zarobić 57 tys. zł

Choć centra badawczo-rozwojowe nadal rekrutują znacznie ostrożniej niż jeszcze...

Eksperyment CAPYBARA zespołu AGH zakwalifikowany do programu ESA Academy

Zespół studencki z koła naukowego AGH Lunar-Technologies, działający przy...

Rynek pracy zaczął się kurczyć. Firmy zwalniały częściej, niż zatrudniały

Polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 r. wyhamował:...

Polskie firmy skutecznie zatrzymują pracowników, ale słabiej rozwijają talenty

Niemal 90 proc. pracowników zatrudnionych w polskich firmach zostaje...
Coś dla Ciebie