Obniżenie wieku emerytalnego spowoduje obniżenie świadczeń do 1 tys. złotych

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Skutki budżetowe reformy emerytalnej zależą od tego, ile pieniędzy będzie trzeba wypłacać i jaki system dystrybucji środków zostanie wybrany. Jeżeli rząd postanowi, że będą wypłacane wyższe emerytury niż system zakłada obecnie, czyli np. powrócimy do wyższej stopy zastępowalności, taka sytuacja skończyłaby się źle. Jest ona  jednak nierealna do zrealizowania. Jeśli przy obliczaniu emerytur stan budżetu zostanie wzięty pod uwagę – wtedy martwić będą się emeryci. Obniżony wiek emerytalny oznacza coraz mniejszą liczbę aktywnych zawodowo na rynku pracy, które utrzymują system wypłaty świadczeń emerytalnych. To zagrożenie dla młodych ludzi podejmujących zatrudnienie. Pojawia się pewna pula osób gotowych do pracy, mających doświadczenie, które już pobierają pewne środki w postaci emerytur. Mają więc mniejsze wymagania finansowe, co ogranicza dostęp nowego pokolenia do rynku pracy, które nie posiadając innych dochodów ma wyższe potrzeby wynagradzania. Stanowi ono dla pracodawców mniej konkurencyjną grupę roboczą.

– Obniżenie wieku emerytalnego, w połączeniu ze starzeniem się społeczeństwa, oznaczać będzie bardzo niskie emerytury – powiedziała serwisowi eNewsroom Agnieszka Durlik, ekspert Krajowej Izby Gospodarczej – Stopa zastępowalności nie będzie wynosiła, tak jak obecnie, w nowym systemie w granicach 30-40 proc., ale będzie dużo niższa. Najprawdopodobniej jedyną zdolnością systemu będzie wypłacanie bardzo niskich świadczeń w wysokości ok. 1000 złotych dla każdego emeryta, jako system wsparcia, a nie zaspokojenia choćby podstawowych wymagań. W pozostałym zakresie osoby będące na emeryturze będą musiały martwić się same. Być może zachęceni możliwością zmiany wysokości świadczenia będą chcieli pracować dłużej. Wtedy do systemu wpłynęłoby więcej środków od osób pracujących. To jednak nie tylko kwestia wypłat. System emerytalny oparty na wypłatach z budżetu niepowiązanych z tym ile się uzbierało, zawsze będzie stratny dla pewnej grupy. Jedynie w przypadku wyższych świadczeń i ich powszechności byłoby inaczej.Kiedy istnieje wiele grup płacących niższe składki emerytalne lub pracujących krócej, niemożliwe jest wypłacenie godnych emerytur wszystkim do nich uprawnionym – podsumowała Durlik.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Wiadomości

Jawność płac będzie jednym z największych projektów HR ostatnich lat

25 maja zakończyły się uzgodnienia do nowej wersji projektu...

Jawność wynagrodzeń coraz bliżej. 7 czerwca mija termin wdrożenia unijnych przepisów

7 czerwca 2026 r. mija termin wdrożenia unijnych przepisów...

Rynek pracy wysyła sygnał schłodzenia. Dynamika płac wyraźnie hamuje

Kwietniowe dane o wynagrodzeniach w sektorze przedsiębiorstw przyniosły wyraźne...

Sztuczna inteligencja napędza rekrutacje. Rekordowe stawki sięgają 100 tys. zł

Jak podają portale pracy rocketjobs.pl i justjoin.it popyt na...

Pracownicy nie chcą już wybierać między bezpieczeństwem finansowym a dobrostanem

Rynek pracy wchodzi w etap ostrożnych decyzji. Już tylko...

Benefity dla firm a motywacja pracowników – jak dobrać pakiet benefitów do zespołu?

Benefity potrafią wzmacniać motywację, ale tylko wtedy, gdy pracownik...

Rynek pracy w Krakowie: mniej etatów, wyższe płace i rosnące bezrobocie

Początek 2026 roku przyniósł ochłodzenie na krakowskim rynku pracy....
Coś dla Ciebie

Wybrane kategorie