Zaplanuj swoją karierę w 2019 roku. Niech to będzie Twój rok!

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Nowy Rok sprzyja postanowieniom, zmianom i planom. Jeśli chcesz, by Twoja kariera weszła na nowy poziom warto znać swoje mocne i słabe strony
i zainwestować czas w rozwój osobisty. Skorzystaj z poniższych wskazówek,
by kolejny rok Twojego życia był wyłącznie pasmem sukcesów.

Dla wielu z nas nadszedł czas podsumowań i planów. Zamiast powtarzać jak mantrę,
że Nowy Rok będzie lepszy, będę więcej zarabiał, mniej pracował, zmienię pracę, awansuję itd. wyznacz konkretne cele i dąż do ich realizacji. Warto znać również skuteczne sposoby, które pomogą nam zrealizować plany.

Odkryj swoje mocno i słabe strony

Zacznij od siebie. Aby dobrze zaplanować karierę, warto znać swoje mocne i słabe strony. Wielu z nas nawet nie wie, co tak naprawdę hamuje rozwój osobistej kariery. Skutecznym sposobem na zbadanie osobowości są Kwestionariusze Hogana.

To metoda naukowo badawcza, która wskazuje na jakim stanowiskui w jakiego typu firmie będziemy odnosić sukcesy. Dodatkowo pokaże cechy i tendencje, jakie mogą prowadzić do „wykolejenia” kariery oraz identyfikuje zachowania, które utrudniają utrzymywanie relacji w pracy i hamują produktywność. Metoda wskazuje także nasze pragnienia i prawdziwą motywację oraz wartości, które wzmacniają lub wpływają  negatywnie na naszą efektywność.

Dzięki znajomości swojej osobowości jesteśmy w stanie podjąć właściwe decyzje odnośnie swojej zawodowej kariery. Być może brak sukcesów na aktualnym stanowisku nie jest wynikiem źle wykonanej pracy, a jedynie błędnym dopasowaniem do stanowiska, zespołu, czy organizacji. Warto znać swoje „prawdziwe ja”, by cieszyć się zarówno życiem osobistym jak i zawodowym. – mówi Magdalena Giryn, Country Manager, Assessment Systems Polska.

Pogłębiaj swoją wiedzę i kompetencje

Dzisiejsze organizacje są nastawione przede wszystkim na wynik. Ważniejsze
są wydajność, efektywność i osiągnięcia niż umiejętności i rozwój. Postaraj się wygospodarować przynajmniej 1 godzinę w tygodniu na poszerzanie swojej wiedzy. Możliwości są ogromne. W Internecie jest dostępne mnóstwo przydatnych webinarów, które często są bezpłatne lub ich koszt nie przekracza jednej wizyty w kawiarni. Sporo ciekawych kursów i szkoleń w przystępnym cenach organizują też uczelnie wyższe i co najważniejsze – nie są już one wyłącznie dla studentów! Pamiętajmy, że pogłębiania wiedzy jest niezwykle istotne. Nasza przyszłość zależy od ciągłej aktualizacji wiedzy.

Systematycznie przeglądaj ofert pracy i sprawdzaj interesujące Cię firmy

Nawet jeśli w najbliższym czasie nie planujesz zmiany pracodawcy warto „być
na bieżąco”. Przeglądając oferty wiesz, jakie kwalifikacje są wymagane na danym stanowisku i dostajesz konkretne informacje, w których obszarach powinieneś podnosić kwalifikacje. To również dobry sposób na sprawdzanie pracodawców – być może jest firma, do której bardzo pasujesz, ale nie wiesz o jej istnieniu.

Niech to będzie Twój rok – Powodzenia!

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Jak upały wpływają na gospodarkę i biznes

Gdy temperatura rośnie, spada nie tylko komfort pracy. Ekstremalne...

Rynek pracy w Polsce: które zawody dominują, gdzie brakuje młodych i kogo zastąpi AI

Główny Urząd Statystyczny opublikował pierwsze tak szczegółowe zestawienie zawodów...

Czy boom na AI pęknie? Prognoza na III kwartał dla giełd, złota i ropy

Koniec II kwartału przyniósł mocne odbicie akcji spółek związanych...

Koniec last minute? Kryzys paliwowy może podnieść ceny biletów lotniczych

Niekoniecznie w domu, ale jeśli wyjazd to: na krócej,...

TFI zarobiły 1,4 mld zł. Zysk branży wyższy o 38 proc.

Towarzystwa funduszy inwestycyjnych zamknęły 2025 r. najlepszym wynikiem w...
Wiadomości

Sztuczna inteligencja a rynek pracy. Polska wśród najbardziej narażonych krajów

Szerokie udostępnienie narzędzia, jakim jest ChatGPT, które nastąpiło pod...

73 proc. specjalistów odczuwa stagnację zawodową. Ambicje pracowników rosną

W ostatnich latach wielu specjalistów i menedżerów wykazywało się...

AI w rekrutacji może dyskryminować. Prezes UODO chce nowych przepisów

Systemy sztucznej inteligencji wykorzystywane podczas rekrutacji mogą powielać uprzedzenia,...

Zarobki w centrach B+R rosną. Dyrektor R&D może zarobić 57 tys. zł

Choć centra badawczo-rozwojowe nadal rekrutują znacznie ostrożniej niż jeszcze...

Rynek pracy zaczął się kurczyć. Firmy zwalniały częściej, niż zatrudniały

Polski rynek pracy w drugim kwartale 2025 r. wyhamował:...

Polskie firmy skutecznie zatrzymują pracowników, ale słabiej rozwijają talenty

Niemal 90 proc. pracowników zatrudnionych w polskich firmach zostaje...

Zastępstwa urlopowe w firmach są chaotyczne. Pracownicy przeciążeni

Z najnowszego badania opinii SW Research przeprowadzonego na zlecenie...

Pracodawcy deklarują wsparcie, pracownicy go nie widzą. Wielka luka w benefitach

gdzie benefity istnieją, często nie odpowiadają indywidualnym potrzebom...
Coś dla Ciebie