Firma SD Worx ogłosiła wyniki finansowe za pierwsze półrocze 2025 roku. Skonsolidowane przychody wzrosły o 11,6% – z 581,8 mln EUR w pierwszej połowie 2024 roku do 649,0 mln EUR w pierwszych sześciu miesiącach 2025 roku. Skonsolidowana skorygowana EBITDA również wzrosła o 11,6%, osiągając 135,0 mln EUR wobec 121,0 mln EUR rok wcześniej. Skonsolidowany wynik netto sięgnął 55,8 mln EUR.
Dynamiczny rozwój SD Worx napędza dalsza ekspansja międzynarodowa, w tym przejęcie w ubiegłym roku włoskiego lidera rynku HR i payroll – firmy F2A – a także konsekwentne poszerzanie oferty i portfolio oraz ścisła współpraca pomiędzy spółkami z grupy na różnych rynkach.
Kobe Verdonck, CEO SD Worx, podkreśla:
„Z satysfakcją podsumowujemy pierwsze półrocze. Nasze konsekwentne inwestycje w cyfrowe rozwiązania HR przyniosły nowe produkty na rynkach takich jak Finlandia, Niemcy czy Luksemburg, a nakłady na sztuczną inteligencję znacząco wzrosły. Jednocześnie pozostajemy wierni ludzkiemu wymiarowi naszego biznesu – SD Worx zawsze będzie firmą stawiającą na ludzi. Łącząc możliwości cyfrowe, AI i wiedzę ekspertów, skutecznie podnosimy jakość obsługi klientów, co znajduje wyraźne odzwierciedlenie we wzroście ich satysfakcji.”
Sebastiaan Peeters, CFO SD Worx, dodaje:
„Nasza dynamika sprzedażowa w całej Europie pozostaje wysoka, a jednocześnie skutecznie kontrolujemy koszty. Wchodzimy w drugą połowę roku z dużą pewnością i determinacją, w pełni realizując strategię dalszego wzrostu finansowego.”
Filip Dierckx, przewodniczący rady dyrektorów SD Worx, zaznacza:
„Nasze solidne wyniki są szczególnie imponujące w kontekście obecnej sytuacji makroekonomicznej i na tle rynku. Osiągnęliśmy organiczny wzrost na poziomie 3,6% w segmencie SD Worx People Solutions (obejmującym Payroll & Reward, Human Capital Management i Workforce Management) oraz powrót na ścieżkę wzrostu w segmencie SD Worx Staffing & Career Solutions (elastyczne formy zatrudnienia). Nawet w wymagających warunkach konsekwentnie zwiększamy inwestycje w oprogramowanie HR – nasze nakłady kapitałowe rosną rok do roku o 21%.”
Wyniki finansowe
| Amounts in EUR million | 30 Jun 2025 | 30 Jun 2024 | Difference |
| People Solutions | 545.4 | 481.2 | 64.2 |
| Staffing & Career Solutions | 104.4 | 101.9 | 2.4 |
| Intersegment elimination | -0.8 | -1.4 | 0.6 |
| Revenue | 649.0 | 581.8 | 67.3 |
| Total net operating costs (excluding adjustments) | -514.0 | -460.8 | -53.2 |
| Adjusted EBITDA (aEBITDA) | 135.0 | 121.0 | 14.1 |
| Adjusted EBITDA margin | 20.8% | 20.8% | 0.0% |
| Adjustments to EBITDA | -10.6 | -7.9 | -2.7 |
| EBITDA | 124.5 | 113.1 | 11.4 |
| Depreciation, amortisation, and impairment | -46.0 | -34.3 | -11.8 |
| EBIT | 78.4 | 78.8 | -0.4 |
| Financial result | -8.0 | -2.6 | -5.4 |
| Taxes | -14.6 | -21.3 | 6.7 |
| Net result | 55.8 | 54.9 | 0.9 |
Wyniki według segmentu
| 30 Jun 2025 | 30 Jun 2024 | Growth | ||||
| Amounts in EUR million | Revenue | aEBITDA | Revenue | aEBITDA | Revenue | aEBITDA |
| People Solutions | 545.4 | 135.0 | 481.2 | 121.8 | 13.3% | 10.8% |
| Staffing & Career Solutions | 104.4 | 0.1 | 101.9 | -0.8 | 2.4% | 107.7% |
| Intersegment elimination | -0.8 | -1.4 | -42.8% | |||
| Total | 649.0 | 135.0 | 581.8 | 121.0 | 11.6% | 11.6% |
