dk Executive Search, dołącza do globalnej sieci Amrop – jednej z największych organizacji executive search na świecie – stając się Amrop dk Polska. Integracja z międzynarodową strukturą oznacza dla polskiego rynku dostęp do globalnych zasobów, know-how i wspólnych standardów doradztwa przywódczego. Nowe partnerstwo wzmacnia pozycję warszawskiego biura jako kluczowego ośrodka Amrop w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
– Dołączenie do globalnej sieci Amrop to decyzja wynikająca z naturalnego rozwoju naszej firmy i rosnących oczekiwań klientów. Polscy przedsiębiorcy coraz częściej myślą globalnie, oczekując dostępu do kandydatów i wiedzy spoza lokalnego rynku. Dołączenie do Amrop pozwala nam zapewnić im ten międzynarodowy zasięg, przy jednoczesnym zachowaniu lokalnej niezależności i znajomości polskiego rynku – mówi Dorota Kołecka, Partnerka Zarządzająca Amrop dk Polska.
Globalna sieć, lokalna siła
Amrop to jedna z największych niezależnych sieci firm executive search i doradztwa w obszarze przywództwa na świecie, na rynku obecna od ponad 45 lat. Działa w 70 biurach na 5 kontynentach, współpracując z firmami z sektorów technologii, przemysłu, finansów i usług profesjonalnych. Włączenie dk Executive Search do globalnej struktury Amrop oznacza połączenie lokalnej ekspertyzy z międzynarodową skalą działania i wspólnymi standardami doradztwa przywódczego.
– Wchodzimy do międzynarodowej sieci o wspólnych standardach i narzędziach, pozostając niezależną firmą z własną strukturą w Polsce. Taki model partnerski pozwala nam działać pod globalną marką i jednocześnie samodzielnie rozwijać się na rynku – już jako Amrop dk Polska – wyjaśnia Dorota Kołecka.
– Nasz nowy zespół w Polsce to kolejny strategiczny krok w realizacji wizji Amrop – bycia zaufanym doradcą liderów na kluczowych rynkach wzrostu na całym świecie – komentuje Oana Ciornei, Przewodnicząca Amrop CEE i Członkini Globalnego Zarządu. I dodaje – Dorota Kołecka i Marta Andrearczyk-Łakomy wnoszą ponad 25-letnie doświadczenie w doradztwie dla zarządów i rad nadzorczych, wzmacniając naszą pozycję w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.
Nowe możliwości dla klientów w Polsce
Integracja z Amrop otwiera przed polskim rynkiem executive search zupełnie nową skalę działania. Klienci zyskują dostęp do globalnej bazy kontaktów, międzynarodowych procesów i narzędzi, które wspierają rekrutacje w wielu krajach równolegle.
– Polscy przedsiębiorcy coraz częściej działają na kilku rynkach jednocześnie i oczekują partnera, który rozumie lokalny kontekst, ale potrafi myśleć globalnie. Dzięki Amrop możemy realizować projekty w pełni zintegrowane z innymi biurami w Europie i na świecie – podkreśla Marta Andrearczyk-Łakomy, Partnerka Zarządzająca Amrop dk Polska.
Zespół w Polsce wnosi do sieci doświadczenie w pracy z klientami z sektorów technologicznego, przemysłowego i usług profesjonalnych, a także silne relacje z funduszami private equity.
– Naszą ambicją jest, by w naszym regionie to właśnie Warszawa stała się centrum kompetencyjnym Amrop – dodaje Dorota Kołecka.
Rynek executive search w nowej erze: AI redefiniuje przywództwo
Dołączenie do globalnej sieci Amrop zbiega się z momentem głębokiej transformacji rynku executive search. Sztuczna inteligencja nie tylko zmienia sposób pracy organizacji, lecz także redefiniuje rolę liderów i oczekiwania wobec najwyższej kadry menedżerskiej.
– Największym wyzwaniem jest dziś pozyskanie liderów, którzy potrafią zarządzać zmianą – czy to związaną z transformacją cyfrową, AI, czy zrównoważonym rozwojem – mówi Marta Andrearczyk-Łakomy.
Według raportu EY Polska 2024, 25% firm w kraju zakończyło już przynajmniej jedno wdrożenie AI, a kolejne 40% realizuje nowe projekty, co pokazuje, że kompetencje technologiczne stają się integralną częścią przywództwa.
– Widzimy coraz więcej projektów, w których klienci poszukują liderów z doświadczeniem w integracji AI z biznesem. W Europie Zachodniej funkcja Chief AI Officer staje się już standardem – dodaje Dorota Kolecka.
Dane z raportu Power of AI III (BUZZcenter, 2025) pokazują, że aż 74,7% firm planuje zwiększyć inwestycje w AI w ciągu najbliższych trzech lat, a organizacje posiadające strategię AI osiągają średnio 23% wyższą produktywność i 17% lepsze wyniki finansowe niż konkurenci.
– AI nie likwiduje przywództwa – redefiniuje je. Dla nas to sygnał, że rośnie zapotrzebowanie na liderów, którzy potrafią łączyć technologię, strategię i odpowiedzialność. Dzięki globalnemu zapleczu Amrop możemy jeszcze skuteczniej wspierać firmy w poszukiwaniu takich właśnie menedżerów – podsumowuje Dorota Kołecka.
Nowa marka, ta sama jakość
Zmieniona nazwa – Amrop dk Polska – łączy globalną markę z lokalną renomą.
– To sygnał partnerstwa, a nie przejęcia. Z jednej strony dajemy klientom pewność współpracy z globalną siecią, z drugiej – kontynuujemy styl pracy, który od lat ceniony jest w Polsce – mówi Dorota Kołecka.
W najbliższych miesiącach firma skoncentruje się na integracji systemów i procesów, rozwoju współpracy w regionie CEE oraz rozszerzaniu oferty o elementy doradztwa w zakresie rozwoju przywództwa – diagnozy kompetencji liderów oraz Zarządów i Rad Nadzorczych.
– To dla nas ważny moment – z jednej strony symbol kontynuacji tego, co zbudowałyśmy, a z drugiej – otwarcie nowego rozdziału z globalnym zapleczem. Chcemy, by klienci zobaczyli w tej zmianie stabilność, profesjonalizm i jeszcze większe możliwości rozwoju ich organizacji – dzięki Amrop dk Polska – podsumowują Dorota Kołecka i Marta Andrearczyk-Łakomy.
