Program do zarządzania zadaniami i projektami w firmie. Na co zwrócić uwagę dokonując wyboru oprogramowania

-Reklama-Biuro Tłumaczeń OnlineBiuro Tłumaczeń Online

Właściwe wykorzystanie profesjonalnych narzędzi do zarządzania projektami przynosi lepsze wyniki. W dużych firmach o międzynarodowym charakterze dobre praktyki w tej dziedzinie stosowane są naturalnie. Wśród menedżerów małych i średnich przedsiębiorstw rośnie świadomość korzyści z tego typu rozwiązań. Chcąc usprawnić pracę swoich zespołów, kierownicy często sami decydują się na wprowadzenie systemu, który pomoże im zarządzać czasem, komunikacją i sposobem przepływu danych. 

Przygotowując się do wdrożenia zmian warto wnikliwie przeanalizować rynek, by wybrać program do zarządzania zadaniami i projektami adekwatny dla swoich potrzeb. Możliwości jest wiele. Zagadnienie obejmuje różne obszary wiedzy, procesów, metodologii i technik.  Nie zniechęcajmy się. Gdy uda nam się pozyskać ogólną orientację, spróbujmy zastanowić się nad tym, co jest najważniejsze dla nas. Zbyt ubogi system nie przyniesie pełnej satysfakcji, zbyt skomplikowany może powodować zniechęcenie i frustrację pracowników.

Na co więc zwrócić uwagę dokonując wyboru oprogramowania? Gotową odpowiedź posiadają twórcy systemu do zarządzania zadaniami Taagly.com, który powstał z myślą o zarządzaniu projektami w małych i średnich firmach. Taagly wypełnia lukę pomiędzy obecnym na rynku narzędziami do prowadzenia projektów. Jest stworzony dla osób, które potrzebują bardziej rozwiniętego rozwiązania niż Trello czy Asana, ale nie są gotowe na skomplikowane metody takie jak Jira. Manager korzystający z Taagly ma do dyspozycji zaawansowane metody zarządzania, a użytkownik zyskuje intuicyjną platformę systematyzującą pracę.Taagly

Przede wszystkim program do zarządzania zadaniami musi być na tyle intuicyjny byśmy sami w krótkim czasie mogli opanować jego obsługę i przygotować swój zespół do poruszania się w nim. Taagly respektuje nawyki, które posiadają użytkownicy przyzwyczajeni do desktopowych systemów operacyjnych. To podejście pozwala wdrożyć w organizacji nowy program do mierzenia czasu pracy bez skomplikowanych, kosztownych szkoleń oraz bez konieczności zmiany przyzwyczajeń pracowników, którzy bezpiecznie czują się w dotychczasowych schematach.

Równie ważne jest, by managerowie mieli szybki, intuicyjny dostęp do najważniejszych dla nich funkcji. System Taagly składa się z kilku okienkowych kolumn, które są zawsze widoczne. Jednym ruchem można przefiltrować użytkowników, projekty oraz tagi. Łatwo sprawdzić, który pracownik w danym momencie jest obciążony najbardziej, a kto dysponuje wolnymi siłami do zagospodarowania. Opcja natychmiastowego generowania raportów oraz działający w czasie rzeczywistym wykres Gantta pomagają optymalizować pracę. Zyskujemy orientację w zarządzaniu wieloma projektami jednocześnie.Taagly2

Manager pracujący z Taagly ma kontrolę nad wszystkimi zadaniami prowadzonymi w firmie. Dzięki zaawansowanym statystykom jest w stanie przewidzieć czy dane zadanie zostanie zrealizowane w terminie. Wie kto i nad czym aktualnie pracuje, nadzoruje postępy. Rzut oka wystarczy, by zweryfikować ile czasu użytkownik poświęcił na realizację celu. Widać, które zlecenia były najbardziej czasochłonne. System do zarządzania projektami pozwala uzyskać szeroką, wyczerpującą wiedzę na temat tego, co dzieje się w firmie, a to daje szansę trafnego definiowania priorytetów.

Program do zarządzania zadaniami zastępuje komunikację mailową, która spowalnia prowadzenie zadań. Wszystko dzieje się w jednym miejscu. Do wspólnego prowadzenia projektów można zaprosić również swoich klientów.Taagly3

Dodatkowo, dla przyjemności korzystania z programu, system Taagly pozbawiony został surowości charakterystycznej dla tego typu narzędzi. Przyjazny layout to uśmiech w stronę codziennych obowiązków.

Artykuł powstał na bazie doświadczeń autorów Taagly.com, oprogramowania dedykowanego do zarządzania zadaniami i projektami dla małych i średnich firm.

Autor/Źródło:

Disclaimer: Informacje zawarte w niniejszej publikacji służą wyłącznie do celów informacyjnych. Nie stanowią one porady finansowej lub jakiejkolwiek innej porady, mają charakter ogólny i nie są skierowane dla konkretnego adresata. Przed skorzystaniem z informacji w jakichkolwiek celach należy zasięgnąć niezależnej porady.

Polecane

Obowiązkowy KSeF w 2026 roku. Dlaczego sam rządowy system nie wystarczy Twojej firmie?

Cyfrowa transformacja polskiego biznesu właśnie weszła w swoją najbardziej...

Zaufanie do przełożonych? Co piąty pracownik w Polsce nie ufa swojemu szefowi

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to...

Cyberbezpieczeństwo przestaje być domeną działów IT. Zarządy przejmują odpowiedzialność

Europa przez lata budowała swoje bezpieczeństwo w oparciu o...
Wiadomości

Obowiązkowy KSeF w 2026 roku. Dlaczego sam rządowy system nie wystarczy Twojej firmie?

Cyfrowa transformacja polskiego biznesu właśnie weszła w swoją najbardziej...

Zaufanie do przełożonych? Co piąty pracownik w Polsce nie ufa swojemu szefowi

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to...

Cyberbezpieczeństwo przestaje być domeną działów IT. Zarządy przejmują odpowiedzialność

Europa przez lata budowała swoje bezpieczeństwo w oparciu o...

UODO ukarał burmistrza Myślenic za niezgłoszenie naruszenia ochrony danych osobowych

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych nałożył administracyjną karę pieniężną...

Legalnie pracujących cudzoziemców przybywa. Pracodawcy czekają na sprawniejsze procedury

Z danych statystycznych wyłania się jasny obraz. Pod koniec...

Firmy chcą większej obecności w biurach. Frekwencja zaczyna rosnąć

Praca hybrydowa utrzymuje się jako jeden ze standardowych warunków...

Analityka predykcyjna zyskuje na znaczeniu. Firmy widzą korzyści, ale wdrożenia są wyzwaniem

Coraz większa dynamika rynkowa i technologiczna sprawia, że firmy...
Coś dla Ciebie

Wybrane kategorie